Компанія Unilever вводить 4-денний робочий тиждень. Але поки тільки в Новій Зеландії
Фото: retail-loyalty.org
Світовий виробник споживчих товарів Unilever на період до одного року переведе своїх співробітників на чотириденний робочий тиждень. Формат протестують у підрозділі компанії в Новій Зеландії – там у Unilever немає виробництва, а персонал в кількості 81 людини головним чином зайнятий в продажах, дистрибуції та в сфері маркетингу. У повідомленні компанії наголошується, що перехід на новий режим ніяк не відіб’ється на зарплатах співробітників. Однак, обсяг роботи також не зменшиться. За словами Ніка Бенса, керуючого директора Unilever в Новій Зеландії, мета експерименту – почати вимірювати продуктивність в обсязі виконаної роботи, а не витраченим на неї часом.
Аналізами результатів експерименту займеться бізнес-школа Сіднейського технологічного університету. Якщо експеримент виявиться вдалим, компанія розгляне варіант загального переводу на чотириденний робочий тиждень 155 тис співробітників у всіх своїх підрозділах. Як зазначає агентство CNN, в нову тенденцію починають вливатися і інші глобальні компанії. Наприклад, у 2019 році японський підрозділ Microsoft проводило схожий експеримент; персонал звільнявся від роботи щоп’ятниці. Попри те, що кількість часу роботи різко скоротилася, продуктивність, яка вимірюється кількістю продажів на одного співробітника, зросла майже на 40%.
ДОВІДКА PAYSPACE MAGAZINE
Віддалена робота замість офісу: виробник комп’ютерів Dell продемонстрував в третьому кварталі вражаючі показники зростання. З початку року акції виросли на 37%. Комп’ютерна група Dell процвітає в період кризи завдяки високому попиту на ПК, ноутбуки та планшети.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Віддалена робота або офіс: дослідження показало, де співробітники працюють ефективніше
За матеріалами сайту ain.ua
