Нарахування зарплати здійснюватиметься за фактом відпрацьованого часу, але не менш як за 32 години протягом календарного місяця
Фото: Брасс
В Україні легалізували роботу фрілансерів запровадженням нової особливої форми трудового договору – договору із нефіксованим робочим часом. Відповідний законопроєкт своїми голосами схвалили 269 нардепів. Документ передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю. Зокрема, закріплюється норма, згідно з якою працівник виконуватиме лише існуючі проєкти без гарантії їх надання у майбутньому.
Також підприємство отримує право самостійно визначати термін найму фрілансера на проєкт. При цьому подробиці щодо обсягу роботи, способу її виконання та часу мають бути прописані у договорі. Максимальна кількість робочого часу для виконання роботи не може перевищувати 40 годин на тиждень, а кількість робочих днів – шість. У разі порушення термінів виконання проєкту працівник має право відмовитися від подальшої співпраці.
Нарахування зарплати здійснюється за фактом відпрацьованого часу, але не менш як за 32 години протягом календарного місяця. У свою чергу кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одному підприємстві не може перевищувати 10% від загальної кількості договорів у цього роботодавця. Норма поширюється на ті фірми, чисельність співробітників яких перевищує десять осіб.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Яких спеціалістів чекають за кордоном? Зарплати та вакансії для українців
Ми раніше повідомляли, що автоматичні послуги не лише зручні для людей, а й допомагають заощадити час державних реєстраторів. Це надзвичайно важливо у ситуації, коли нашій країні доводиться відновлювати підприємництво та підвищувати інвестиційну привабливість.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Нова Пошта відкриє відділення у Польщі та ще кількох країнах
Проблеми з працевлаштуванням та скорочення інвестицій: прогноз керівників фірм на найближчий рік
За матеріалами сайту social.com.ua
