close-btn
Ми в соцмережах:

Какую зарплату в среднем предлагают работодатели в Украине в 2022 году

Больше всего денег традиционно предлагают в столице, хотя киевские соискатели рассчитывают на большую компенсацию за свой труд

В процессе собеседования менеджеры по найму обязательно спросят соискателя каков его желаемый диапазон заработной платы. Это помогает им лучше понять, сколько они должны выделить из бюджета компании для компенсации труда наемного работника. При определении диапазона заработной платы лучше всего провести собственное онлайн-исследование и учесть такие факторы, как опыт, образование и регион, в котором вы работаете.

Также можно воспользоваться уже готовой статистикой, например, предоставленной порталом «Finance.ua» совместно с «rabota.ua».

Для справки: средняя зарплата в январе 2022 года по вакансиям составила 13 727 грн, по резюме – 13 876 грн. Итак, какую же зарплату в среднем предлагают работодатели в Украине и на какую рассчитывают соискатели в 2022 году:

Предлагают работодатели:

  • большинство работодателей (5 819) приглашали в свои команды работников и предлагали им в среднем 11 000-15 000 грн;
  • почти одинаковое количество работодателей – 4 374 и 4 318 анонсировали в вакансиях зарплату в размере 7 000-11 000 грн и 15 000-19 000 грн соответственно;
  • 19 000-23 000 грн – готовы были платить 2 493 компании;
  • самую высокую зарплату – 35 000+ грн – обещали 1 193 работодателя;
  • самую низкую – <7 000 грн — 2 152.

Какую зарплату ожидали кандидаты:

  • подавляющее большинство, а именно 27 358 соискателей, рассчитывали на зарплату от 9 000 до 15 000 грн;
  • устраивала зарплата в размере от 15 000 до 21 000 гривен 15 576 претендентов;
  • тех, кто хотел получать 21 000 – 27 000 грн, было 8 602;
  • соглашался на зарплату <9 000 грн – 6 471 претендент;
  • самые высокие запросы были у 1 227 кандидатов – 51 000+ грн.

Как отмечается, в начале января и кандидаты, и работодатели были менее активными. И это было ожидаемо – период праздников. Начиная с 10 января количество вакансий значительно увеличилось: с 19 695 позиций 3 января до 31 830 — 10 января, а через неделю снова пошло на убыль. Что касается активности кандидатов, то с 10 января ситуация выровнялась и существенно не менялась.

Топ сфер деятельности в январе 2022 года

По количеству вакансий:

  • Торговля розничная/Retail – 36%;
  • Промышленность и производство – 20%;
  • Торговля оптовая/дистрибуция/импорт-экспорт – 17%;
  • IT – разработка программного обеспечения – 15%;
  • Государственный сектор – 13%.

По количеству резюме:

  • Административный персонал/водители/курьеры – 25%;
    Торговля – 23%;
  • Продажи/клиент-менеджмент – 19%;
  • Логистика/таможня/склад – 17%;
  • Студенты/начало карьеры/без опыта – 16%.

Топ-3 профессий за последние три месяца (ноябрь, декабрь, январь)

Профессии, которые чаще всего встречаются среди опубликованных вакансий:

  • Продавец – 16 234 вакансии на позицию;
  • Менеджер по продажам – 11 223 вакансии на позицию;
  • Водитель на авто фирмы – 7 593 вакансии на позицию.

Профессии, которые чаще всего встречаются среди опубликованных резюме:

  • Продавец – 72 041 резюме на позицию;
  • Менеджер по продажам – 64 626 резюме на позицию;
  • Офис-менеджер – 42 215 резюме на позицию.

Топ-3 профессий за последние три месяца (ноябрь, декабрь, январь)

Профессии с самой высокой средней зарплатой в опубликованных вакансиях:

  • Android developer (удаленно) – 3 вакансии с медианой 130 000 грн;
  • Программист android – 4 вакансии с медианой 105 000 грн;
  • ASP.NET программист – 5 вакансий с медианой 100 000 грн.

Профессии с самой высокой средней зарплатой в опубликованных резюме:

  • SEO-аналитик – 3 резюме с медианой 81 000 грн;
  • Руководитель группы программистов 1C – 9 резюме с медианой 81 000 грн;
  • Заместитель руководителя по охране труда – 5 резюме с медианой 70 000 грн.

Прежде чем вести переговоры с менеджером по найму важно спланировать темы для разговора, чтобы уверенно объяснить свои условия оплаты труд. Если HR предлагает меньшую сумму, чем хочется, стоит уточнить какие преимущества предоставляет компания. Ведь это могут быть серьезные льготы вместо более высокой зарплаты. Например, дополнительные дни отпуска или эффективные программы медицинского страхования. Не все измеряется лишь зарплатой. Если дополнительные оплачиваемые дни отпуска для кандидата важнее, чем более высокий доход, можно попробовать попросить об этом, а не о более высокой зарплате.

СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE

За 2021 год количество долгов значительно увеличилось в Едином реестре должников. Так, в конце прошлого года число должников выросло на 1,5 млн, а общее количество увеличилось на 29%. За что украинцы задолжали больше всего денег?

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: НБУ рассказал, какую банкноту украинцы больше всего используют для хранения наличных

По материалам сайта news.finance.ua

Хочу получать:

ТОП новости, билеты на мероприятия, бесплатно!