close-btn
Ми в соцмережах:

Яку зарплату в середньому пропонують роботодавці в Україні у 2022 році

Найбільше грошей традиційно пропонують у столиці, хоча київські претенденти розраховують на більш велику компенсацію за свою працю

https://ru.depositphotos.com/

У процесі співбесіди менеджери з найму обов’язково запитають претендента про те, який його бажаний діапазон заробітної плати. Це допомагає їм краще зрозуміти, скільки вони мають виділити з бюджету компанії для компенсації праці найманого робітника. При визначенні діапазону заробітної плати найкраще провести власне онлайн-дослідження та врахувати такі фактори, як досвід, освіту та регіон, у якому ви працюєте.

Також можна скористатися вже готовою статистикою, наприклад, наданою порталом Finance.ua спільно з rabota.ua.

Для довідки: середня зарплата у січні 2022 року по вакансіях становила 13 727 грн., за резюме – 13 876 грн. Отже, яку ж зарплату в середньому пропонують роботодавці в Україні та на яку розраховують претенденти у 2022 році:

Пропонують роботодавці:

  • більшість роботодавців (5 819) запрошували до своїх команд працівників та пропонували їм у середньому 11 000-15 000 грн;
  • майже однакова кількість роботодавців – 4 374 та 4 318 анонсували у вакансіях зарплату у розмірі 7 000-11 000 грн та 15 000-19 000 грн відповідно;
  • 19 000-23 000 грн – готові були платити 2493 компанії;
  • найвищу зарплату – 35 000+ грн – обіцяли 1 193 роботодавці;
  • найнижчу – <7 000 грн - 2 152.

Яку зарплату очікували кандидати:

  • переважна більшість, а саме 27 358 претендентів, розраховували на зарплату від 9 000 до 15 000 грн;
  • влаштовувала зарплата у розмірі від 15000 до 21000 гривень 15576 претендентів;
  • тих, хто хотів отримувати 21 000 – 27 000 грн., було 8 602;
  • погоджувався на зарплату <9 000 грн. – 6 471 претендент;
  • найвищі запити мали 1 227 кандидатів – 51 000+ грн.

Як зазначається, на початку січня і кандидати, і роботодавці були менш активними. І це було очікувано – період свят. Починаючи з 10 січня кількість вакансій значно збільшилася: з 19695 позицій 3 січня до 31830 – 10 січня, а через тиждень знову пішло на спад. Щодо активності кандидатів, то з 10 січня ситуація вирівнялася і суттєво не змінювалася.

Топ сфер діяльності у січні 2022 року

За кількістю вакансій:

  • Торгівля роздрібна/Retail – 36%;
  • Промисловість та виробництво – 20%;
  • Торгівля оптова/дистрибуція/імпорт-експорт – 17%;
  • IT – розробка програмного забезпечення – 15%;
  • Державний сектор – 13%.

За кількістю резюме:

  • Адміністративний персонал/водії/кур’єри – 25%;
  • Торгівля – 23%;
  • Продажі/клієнт-менеджмент – 19%;
  • Логістика/митниця/склад – 17%;
  • Студенти/початок кар’єри/без досвіду – 16%.
  • Топ-3 професій за останні три місяці (листопад, грудень, січень)

Професії, які найчастіше зустрічаються серед опублікованих вакансій:

  • Продавець – 16 234 вакансiй на позицiю;
  • Менеджер з продажу – 11223 вакансії на позицію;
  • Водій на авто фірми – 7593 вакансії на позицію.

Професії, які найчастіше зустрічаються серед опублікованих резюме:

  • Продавець – 72 041 резюме на місце;
  • Менеджер з продажу – 64 626 резюме на місце;
  • Офіс-менеджер – 42 215 вакансій на позицію.
  • Топ-3 професій за останні три місяці (листопад, грудень, січень)

Професії з найвищою середньою зарплатою в опублікованих вакансіях:

  • Android developer (віддалено) – 3 вакансії з медіаною 130 000 грн.;
  • Програміст Android – 4 вакансії з медіаною 105 000 грн;
  • ASP.NET програміст – 5 вакансій із медіаною 100 000 грн.

Професії з найвищою середньою зарплатою в опублікованих резюме:

  • SEO-аналітик – 3 резюме з медіаною 81 000 грн.;
  • Керівник групи програмістів 1C – 9 резюме із медіаною 81 000 грн;
  • Заступник керівника з питань охорони праці – 5 резюме з медіаною 70 000 грн.

Перш ніж вести переговори з менеджером по найму, важливо спланувати теми для розмови, щоб впевнено пояснити свої умови оплати праці. Якщо HR пропонує меншу суму, ніж хочеться, варто уточнити, які переваги надає компанія. Адже це можуть бути серйозні пільги замість вищої заробітної плати. Наприклад, додаткові дні відпустки чи ефективні програми медичного страхування. Не все вимірюється лише зарплатою. Якщо додаткові оплачувані дні відпустки для кандидата важливіші за більш високий дохід, можна спробувати попросити про них, а не про більш високу зарплату.

ДОВІДКА PAYSPACE MAGAZINE

За 2021 кількість боргів українців значно збільшилася в Єдиному реєстрі боржників. Так, наприкінці минулого року кількість боржників зросла на 1,5 млн., а загальна кількість збільшилася на 29%. За що українці заборгували больш всього грошей?

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: НБУ розповів, яку банкноту українці найбільше використовують для зберігання готівки

За матеріалами news.finance.ua

Хочу отримувати:

ТОП новини, квитки на заходи, безкоштовно!