Адаптивный карантин: как украинский бизнес возвращается к работе

Более трети работодателей уже вернулись к привычному формату работы

Фото: www.aarp.org

В Украине, как и во многих других странах, продолжает действовать адаптивный карантин. Возобновляется работа транспорта, кафе, торговых центров, многие компании частично или полностью возвращаются к работе в офисах. Эксперты аналитического центра grc.ua рассказали о том, вернулись ли компании к «офисному» режиму или, подобно Facebook и Twitter, приняли решение продолжить работу дистанционно.

Опрос, проведенный grc.ua, показал: более трети (35%) работодателей из числа респондентов уже вернулись к привычному формату работы. Еще 27% планируют сделать это в ближайшее время (в течение 1-2 недель).

В то же время каждый пятый респондент (20%) сообщил: до окончательной стабилизации ситуации сотрудники компании (все или большинство) будут работать удаленно. А вот 13% работодателей позволили принимать это решение каждому сотруднику лично: если условия позволяют, то работник может продолжать выполнять задачи дистанционно, если нет — то может работать в офисе. Чаще всего такая «самостоятельность», согласно опросу, практикуется в IT-компаниях, в сферах «Услуги для бизнеса», «Электроника», «Розничная торговля» и другие.

И только 2% респондентов оценили преимущества удаленной работы и планируют работать так и дальше, независимо от ситуации с коронавирусом. Об этом заявили представители таких отраслей, как «Финансовый сектор», «Информационные технологии» и «Общественная деятельность». Некоторые респонденты рассказали и о таком варианте работы, как «шахматный» вывод сотрудников, когда часть людей работает несколько дней в офисе, другие — дома, затем они меняются местами.

Согласно опросу, который был проведен в середине мая, более трети (37%) респондентов из числа соискателей хотели бы работать удаленно и в дальнейшем. А вот 19% участников, наоборот, не смогли привыкнуть к надомной работы и предпочитали скорее вернуться в офисы. Еще 15% опрошенных декларировали готовность к такому возврату, однако при условии, если работодатель осуществит дополнительные шаги для защиты здоровья сотрудников.

Зарплаты и рынок труда

По данным Robota.ua, в первые недели карантина средняя ожидаемая зарплата выросла с 13 до 15 000 гривен, но затем опустилась ниже докарантинного уровня. Сейчас кандидаты в среднем претендуют на 12 000 гривен.

Количество зарегистрированных ФЛП в среднем вернулось к докарантинным показателям. К примеру, на прошлой неделе их количество составило 7269 предпринимателей, на этой неделе — 4962. Кроме того, в среднем каждую неделю регистрируется около тысячи новых предприятий.

В то же время с апреля количество активных вакансий увеличилось более чем на 40%. Сейчас на Work.ua 40 000 активных вакансий. В самом начале карантина было 54 000 вакансий.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинский бизнес освободили от штрафов по кредитам