Керівництво банку планує створити окрему команду, яка буде відповідати за питання, пов’язані з передовими Web3-технологіями
Інвестиційний банк шукає співробітників через LinkedIn на вакансію віцепрезидента та менеджера з розвитку платежів. Деякі вимоги включають, наприклад, готовність працювати з галузевими регулюючими органами або наявність відповідних технічних знань. В оголошенні JP Morgan говориться, що банку потрібні співробітники, які змогли б вивести компанію на крипторинок, а також готові представляти фінустанову у метавсесвіті.
Йдеться про запуск нових платіжних можливостей у цих секторах. З моменту появи поняття “метасвіт” JP Morgan Chase демонструє до цієї галузі підвищений інтерес. Так, на початку 2022 року банк опублікував звіт, в якому прогнозувалося, що капіталізація metaverse може зрости до трильйона доларів. Проте ставлення до криптовалют у фінкомпанії традиційно негативне.
Наприклад, головний стратег банку Девід Келлі навесні повідомив криптовалютних інвесторів про рецесію і волатильність, що насувається, заявивши, що їм слід позбутися своїх біткоїнів. Крім того, генеральний директор Джеймі Даймон завжди називав біткоін безглуздим. Він навіть застеріг інвесторів від додавання цього цифрового активу до своїх портфелів. Тому різка зміна політики дуже здивувала інвесторів, які співпрацюють із банком.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: VARUS запускає на своєму сайті сервіс оплати криптовалютою
Ми раніше повідомляли, що OpenSea оголосила про розробку протоколу рідкості під назвою OpenRarity, мета створення якого — досягти повністю прозорого, математично обґрунтованого алгоритму ранжування рідкості NFT.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
The Merge офіційно відбувся: Ethereum перейшов на алгоритм Proof-of-Stake
За останні півроку у Fintech побiльшало угод зi злиття та поглинання
За матеріалами сайту bitcoin.pl
Telegram
Viber