Руководство банка планирует создать отдельную команду, отвечающую за вопросы, связанные с передовыми Web3-технологиями
Инвестиционный банк ищет сотрудников через LinkedIn на вакансию вице-президента и менеджера по развитию платежей. Некоторые из требований включают, например, готовность работать с отраслевыми регулирующими органами или наличие соответствующих технических знаний. В объявлении JP Morgan отмечается, что банку нужны сотрудники, которые смогли бы вывести компанию на крипторынок, а также готовы представлять финучреждение в метавселенной.
Речь идет о запуске новых платежных возможностей в этих секторах. С момента появления понятия «метавселенная» JP Morgan Chase демонстрирует к этой области повышенный интерес. Так, в начале 2022 года банк опубликовал отчет, в котором прогнозировалось, что капитализация metaverse может вырасти до триллиона долларов. Однако отношение к криптовалютам у финкомпании традиционно отрицательное.
Например, главный стратег банка Дэвид Келли весной сообщил криптовалютным инвесторам о надвигающейся рецессии и волатильности, заявив, что им следует избавиться от своих биткоинов. Кроме того, генеральный директор Джейми Даймон всегда называл биткоин бесполезным. Он даже предостерег инвесторов от добавления таких цифровых активов в свои портфели. Поэтому резкое изменение политики весьма удивило инвесторов, сотрудничающих с банком.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: VARUS запускает на своем сайте сервис оплаты криптовалютой
Мы ранее сообщали, что OpenSea объявила о разработке протокола редкости под названием OpenRarity, цель создания которого — достигнуть полностью прозрачного, математически обоснованного алгоритма ранжирования редкости NFT.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
The Merge официально состоялся: Ethereum перешел на алгоритм Proof-of-Stake
Как выросла Fintech отрасль за последние полгода: статистика
По материалам сайта bitcoin.pl
Telegram
Viber