close-btn

Goldman Sachs заплатить $215 млн, щоб зам'яти скандал: у чому звинувачують банк

Goldman Sachs заплатить 215 мільйонів доларів за врегулювання позову про гендерну дискримінацію

Зарплата

Фото: freepik.com

Goldman Sachs досягла мирової угоди на суму 215 мільйонів доларів для вирішення колективного позову. Його подали майже 2800 жінок-співробітниць та віце-президентів, які звинуватили банк у систематичній недоплаті жінкам. Нью-йоркський банк та адвокати позивачів опублікували спільну заяву про укладання угоди. Очікується, що близько третини суми врегулювання буде відкладено на послуги адвокатів. Відповідно до заяви, незалежний експерт проведе додатковий аналіз процесів оцінки ефективності та процесів просування протягом трьох років.

Справа мала бути передана до суду наступного місяця. Проте врегулювання було досягнуто перед судом. Результат мав би серйозні наслідки для фінансової сфери. Все тому, що всіма шістьма найбільшими банками США, крім одного, завжди керували лише чоловіки.

Хоча суд над Goldman Sachs мав зосередитися на статистиці заробітної плати та просування по службі, а суддя сказав, що питання про атмосферу клубу для хлопчиків не підпадає під класове ставлення, це мало б бути щось більше, ніж просто цифри.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Слідом за Raiffeisen: OTP Bank визнано міжнародним спонсором війни

У ході судового розгляду, ймовірно, було вивчено деякі деталі робочого місця Goldman, у тому числі свідчення керівників.

Позов Goldman був вперше поданий Крістіною Чен-Остер, випускницею Массачусетського технологічного інституту. Вона стала частиною команди Goldman у 1997 році й продавала конвертовані облігації. У липні 2005 року вона подала скаргу стосовно дискримінації до Комісії США щодо рівних можливостей при працевлаштуванні. Потім подала до суду у 2010 році. У справі висвітлювалися інструменти, які корпорації використовують для того, щоб приховати від уваги заяви про погану поведінку та несправедливе поводження, включаючи обов’язкові арбітражні угоди та угоди про нерозголошення.

Goldman Sachs та інші фірми останніми роками зобов’язалися диверсифікувати свої лави, але прогрес був повільним. Партнерський клас Goldman минулого року складався на 29% із жінок. Але, як виявилося, є один нюанс.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

PacWest банк шукає покупця після падіння на 50%: нова фаза кризи у США

Американський Федрезерв підвищив ставку до рекордного з 2007 року рівня

Наслідки світової банківської кризи для України: відповідь НБУ

За матеріалами bloomberg.com

google news