Goldman Sachs заплатит 215 миллионов долларов за урегулирование иска о гендерной дискриминации
Фото: freepik.com
Goldman Sachs достиг мирового соглашения на суму 215 миллионов долларов для разрешения коллективного иска. Его подали почти 2800 женщин-сотрудников и вице-президентов, которые обвинили банк в систематической недоплате женщинам. Нью-йоркский банк и адвокаты истцов опубликовали совместное заявление о заключении соглашения. Ожидается, что около трети суммы урегулирования будет отложено на оплату услуг адвокатов. Согласно заявлению, независимый эксперт проведет дополнительный анализ процессов оценки эффективности и процессов продвижения в течение трех лет.
Дело должно было быть передано в суд в следующем месяце. Однако урегулирование было достигнуто как раз перед судом. Результат имел бы серьезные последствия для финансовой индустрии. Всё потому, что всеми шестью крупнейшими банками США, кроме одного, всегда управляли только мужчины.
Хотя суд над Goldman Sachs должен был сосредоточиться на статистике заработной платы и продвижения по службе, а судья сказал, что вопрос об атмосфере клуба для мальчиков не подпадает под классовое отношение, это должно было быть нечто большее, чем просто цифры.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Вслед за Raiffeisen: OTP Bank признан международным спонсором войны
В ходе судебного разбирательства, вероятно, были изучены некоторые детали рабочего места Goldman, в том числе показания руководителей.
Иск Goldman был впервые подан Кристиной Чен-Остер, выпускницей Массачусетского технологического института. Она стала частью команды Goldman в 1997 году и продавала конвертируемые облигации. В июле 2005 года она подала жалобу на дискриминацию в Комиссию США по равным возможностям при трудоустройстве. Затем подала в суд в 2010 году. В деле освещались инструменты, которые корпорации используют для того, чтобы скрыть от внимания заявления о плохом поведении и несправедливом обращении, включая обязательные арбитражные соглашения и соглашения о неразглашении.
Goldman Sachs и другие фирмы в последние годы обязались диверсифицировать свои ряды, но прогресс был медленным. Партнерский класс Goldman в прошлом году состоял на 29% из женщин. Но как оказалось есть один нюанс.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Последствия мирового банковского кризиса для Украины: ответ НБУ
PacWest банк ищет покупателя после падения на 50%: новая фаза кризиса в США
Американский Федрезерв повысил ставку до рекордного с 2007 года уровня
По материалам bloomberg.com
