Сегодня, 26 августа, в США празднуют День равенства женщин. Первый раз этот праздник отмечали в 1971 году по инициативе Беллы Абзуг, американского политика, юриста и активного общественного деятеля
ТОП-10 женщин в FinTech. Фото: BBC
Несмотря на то, что впервые о равенстве между мужчинами и женщинами заговорили в середине 19-го века, этот вопрос остается актуальным по сей день во многих странах. Подумайте, кто занимает руководящие должности у вас в компании? А на предыдущем месте работы? То-то же. Особенно заметен гендерный разрыв в сфере финансов. На сегодняшний день только 20% руководителей финансовых предприятий — женщины. Аналитики полагают, что даже через 30 лет ситуация мало изменится.
Какие должности в руководстве чаще всего занимают женщины? Источник: Innotribe
В FinTech женщинам также не особо рады. Казалось бы, отрасль отличается инновационным подходом к ведению бизнеса. Однако многие FinTech-компании в вопросе равенства прав мужчин и женщин даже отстают от традиционных финучреждений.
Тем не менее, в области финансовых технологий есть много женщин, достигших отличных результатов. Так что и мужчинам на них не стыдно и даже нужно равняться.
Ана Патрисия Ботин (Ana Patricia Botín) — одна из самых сильных банковских руководителей в мире, а также первая женщина, возглавившая крупнейший банк в Еврозоне. В прошлом году Santander совместно с британским оператором мобильных банковских приложений Monitise создали совместное предприятие для инвестиций в финтех-отрасль во всем мире.
«Трудно быть инновационным, если вы крупный банк. Но сейчас хорошее время для инвестирования — Лондон является мировым центром FinTech”, — отметила Ботин после создания фонда.
Недавно Даная Рингельман (Danae Ringelmann) вошла в глобальный рейтинг молодых лидеров. Причинами, по которым Рингельман основала самую известную краудфандинговую платформу Indiegogo, она сама называет демократизацию капитала и создание равных условий для предпринимателей. Ну что ж, ей это удалось. На Indiegogo действительно разные проекты и идеи получают шанс быть воплощенными в жизнь. Вот как Даная объясняет то, почему женщины преуспели в краудфандинге:
«Женщины, как правило, выражают больше чувств и эмоций в описании проектов, пишут об отношениях. Это и привлекает внимание скорее, чем сухие убеждения мужчин инвестировать в их проекты».
Возглавляемый Энн Боден (Anne Boden), британский цифровой банк Starling в прошлом году получил инвестиции в размере 10 млн фунтов стерлингов на запуск своего мобильного банковского приложения. А в январе 2016-го — еще $70 млн для развития решения, альтернативного традиционным банковским услугам. Г-жа Боден называет Starling “банком для людей, которые проживают свою жизнь в смартфоне».
«Наша цель — совершить революцию в сфере розничного банкинга, используя новейшие технологии. Это позволит удовлетворить потребности современных клиентов», — говорит Боден.
Мэгги Ву (Maggie Wu) отвечает за финансовую деятельность Alibaba в интернете. Она также курирует работу платежной платформы Alipay. У г-жи Ву много коллег среди руководителей — женщины. Треть из 18 соучредителей Alibaba являются представительницами прекрасного пола.
В прошлом году рыночная стоимость Alibaba превысила $257 млрд, что на $100 млрд больше, чем стоимость ее американского конкурента Amazon.
«Мы продолжаем реализацию нашей целенаправленной стратегии роста. Наше преимущество в том, что мы инвестируем в новые инициативы для привлечения новых пользователей, улучшаем взаимодействие и качество обслуживания клиентов, расширяем спектр продуктов и услуг,» — прокомментировала Ву успех компании.
Марта Крупинска (Marta Krupinska) родилась в Польше, где в 2008 году она создала социальную платформу для путешествий Travelnity. Позже, после переезда в Великобританию, она столкнулась с трудностями совершения денежного перевода домой. Это и послужило толчком для создания международного сервиса переводов Azimo.
Крупинска, по ее словам, мечтает превратить Azimo в глагол. Вместо того, чтобы говорить «Мне нужно отправить деньги домой», люди будут использовать короткую фразу «Я Azimo деньги».
По мнению Марты, привлечение большего числа женщин в FinTech — хорошо для бизнеса.
«Проведенные исследования показали, что стартапы под женским руководством в 63% случаев успешнее, чем с руководителями-мужчинами», — утверждает Крупинска.
Дженнифер Эткинс (Jennifer Atkins) является исполнительным вице-президентом и по совместительству руководителем отдела цифровых продаж и маркетинга в одном из крупнейших банков США. Она отвечает за реализацию банковских продуктов через онлайн- и мобильный каналы, через электронную почту. А также за привлечение и удержание клиентов, пользующихся мобильным банкингом, электронными платежами и электронными документами.
«В начале своей карьеры я была невероятно сфокусирована на своей работе. Я жила ею. Большинство женщин в финансовой отрасли стремятся к безупречности. Но со временем пришло осознание того, что невозможно достичь совершенства. При этом, я поняла, что ведение полноценной жизни вне работы является необходимым условием для успешного лидера».
Кэтрин Уайнс (Catherine Wines) отвечает за повседневную работу сервиса денежных переводов WorldRemit. Это и обслуживание клиентов, и работа с партнерами, и запуск новых опций для отправки и получения переводов. Квалифицированный бухгалтер, г-жа Уайнс имеет большой опыт в сфере денежных переводов (была региональным директором Travelex Money Transfer) и является одним из основателей WorldRemit.
Давая советы женщинам, которые хотят развиваться в FinTech, Кэтрин говорит:
«Не принимайте «нет» в качестве ответа. В быстро развивающейся отрасли попадать в конфликтные ситуации — нормально. Главное быть уверенной и отстаивать свои идеи».
Кэти Бессант (Cathy Bessant) присоединилась к Банку Америки в 1982 году. Продвигаясь по карьерной лестнице, г-жа Бессант заняла должность главного операционного и технического директора в 2010 году. С того времени она несет ответственность за все технологические платформы банка, на базе которых проводится обслуживание частных и корпоративных клиентов, управление рисками и финансами. Бессант поставила своей приоритетной задачей упрощение, стабилизацию и модернизацию этих платформ.
Эйлин Бербидж (Eileen Burbidge) называют королевой в области венчурных инвестиций в Великобритании. В прошлом году она была избрана специальным представителем британского казначейства в сфере FinTech. Таким образом, правительство заявило о своей цели превращения Великобритании в инновационный центр мира.
«Я уверена, что Великобритания может составить конкуренцию Силиконовой Долине. Нашего потенциала хватит не только, чтобы достичь этой цели, но и на задачи посерьезнее», — отмечает Эйлин Бербидж.
Лесли-Энн Воган (Lesley-Ann Vaughan) является одной из создателей сервиса денежных переводов M-Pesa от Vodafone. После запуска сервиса Воган также собрала команду M-Pesa, состоящую из экспертов в отрасли мобильных денег. В дополнение к своей работе в M-Pesa, Лесли-Энн была менеджером по продуктам в Iceni Mobile. Там она работала с мобильными платежами, сервисами микрофинансов и над развитием приложений для смартфонов. В настоящее время работает бизнес-консультантом в Consult Hyperion.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
В отличие от финансовой, в сфере HR и маркетинга намного больше женщин является руководителями. Так, 50% руководителей по персоналу — представители прекрасной половины человечества.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Не напрягаясь: в каких странах самая короткая рабочая неделя?
Telegram
Viber