За новою процедурою тепер нараховуватимуться відпускні, компенсація за простий, оклад на час служби в армії тощо
Фото: pmg.ua
Уряд вніс зміни до порядку обчислення середньої заробітної плати з огляду на особливості воєнного часу, повідомляється на сайті Міністерства економіки. Ініціатива покликана допомогти ринку праці адаптуватися до умов, що склалися у зв’язку з війною. Підприємства, які постраждали через військові дії та були змушені скоротити обсяг роботи, отримають механізм для коректного нарахування персоналу середньої заробітної плати.
Сюди відносяться також і розрахунок відпускних, відрядних, компенсація за простий, збереження окладу під час служби співробітників в лавах ЗСУ тощо. Таким чином, з розрахункового періоду, під час якого обчислюється середня зарплата, віднімається час, у який були відсутні дані про нараховану заробітну плату працівникові внаслідок бойових дій.
Також надалі буде братися до уваги сума коштів, нарахованих працівнику у вигляді премій, у разі, якщо відпрацьований ним час менший за стандартний місячний період. Цю суму буде зараховано як частину зарплати.
Нагадаємо, раніше Європейська Бізнес Асоціація представила результати опитування, згідно з якими чисельність непрацюючих фірм у секторі МСБ скоротилася з 42% у березні до 26% у квітні. У зв’язку з цим представники бізнесу звернулися до законодавців із закликом вжити заходів для відновлення у країні ділової активності.
ДОВІДКА PAYSPACE MAGAZINE
Ліцензії та дозволи на підприємницьку діяльність у період воєнного стану можуть бути замінені декларацією, що подається до відповідних органів влади. Причому зробити це можливо незалежно від місцезнаходження самого підприємства.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Платіж без фіскального чека: у Нацбанку розповіли про специфіку роботи POS-терміналів під час війни
За матеріалами сайту me.gov.ua
Telegram
Viber