Максимальний розмір штрафних санкцій за порушення фірмою трудового законодавства може становити 60 тис грн
Фото: dumskaya.net
З 1 липня Державна служба праці спільно з Державною податковою службою почне проводити інспекції підприємств з метою виявлення нелегально працевлаштованих працівників. Головним завданням цієї кампанії є стимулювання роботодавця та працівника реєструвати трудові відносини згідно з установленим порядком. У відомстві повідомили, що план перевірок вже складено, а інспектори будуть спрямовані в першу чергу на ті підприємства, де традиційно високий відсоток нелегальних працівників.
Представники відомства також нагадали, що згідно з чинним законодавством інспектор праці може прийти до будь-якого роботодавця в будь-який день і час з метою перевірити формат трудових відносин. При цьому посадова особа без узгодження з керівництвом підприємства може оглядати технічні та виробничі приміщення, спілкуватися з персоналом фірми, або запросити необхідні документи та відомості.
Згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України штраф за порушення трудового законодавства (незадекларований працівник, факт підміни трудового договору цивільно-правовим/договором про стажування, виплата зарплати на руки, виплата винагороди без відрахування єдиного внеску на державне соціальне страхування, використання праці працівника повний день, при оформленні його на неповний робочий день) може досягати 10 мінімальних заробітних плат, що на сьогоднішній день становить 60 тис грн.
ДОВІДКА PAYSPACE MAGAZINE
Державна податкова служба України повідомляє про збільшення випадків приймання оплати продавцями товарів (послуг) на карткові рахунки фізичних осіб. Здебільшого продавці, які використовують зазначену схему продажу, не зареєстровані суб’єктами господарювання у встановленому порядку.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Обмеження швидкості, страховка та закриті зони: в Києві встановили нові правила для електросамокатів
За матеріалами сайту biz.censor.net
