Сколько придется заплатить украинским работодателям за нарушение трудового законодательства
В Украине ввели штрафы за неоформленных сотрудников. Фото: pixabay.com
С 1 сентября в Украине контролирующие органы приступили к проверкам для выявления неоформленных трудовых отношений с наемными работниками.
Как сообщила изданию Mind руководитель HR-направления компании Nota Group Яна Декусар, первыми под мониторинг попадут сферы сельского хозяйства и строительства, торговли, общественного питания и гостинично-ресторанного бизнеса.
Выявлять нарушителей будут просто: инспекторы Гоструда будут приходить на место фактического размещения компании и в буквальном смысле подсчитывать количество официально трудоустроенных сотрудников и «безработных», рассказала эксперт.
Декусар отметила, что практика и стажировка не заменяют официального трудоустройства. Также работодателей будут штрафовать за сотрудников, якобы отправленных в «бессрочный отпуск» за свой счет или «уволенных по собственному желанию», которые по факту находятся в офисе.
Штрафы за неоформленных сотрудников
За каждого неоформленного сотрудника, присутствующего на рабочем месте работодатель будет платить 47 230 грн штрафа.
Также согласно ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях от №8073 за допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора, допуск к работе иностранца или лица без гражданства и т.д. повлечет штраф должностных лиц предприятия в размере от 500 до 1000 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан — от 8,5 тыс грн до 17 тыс грн.
В отдельных случаях, по факту выявления скрытых трудовых отношений, директор предприятия может быть привлечен к уголовной ответственности. За незаконное увольнение сотрудника с работы по личным мотивам или в связи с сообщением им о нарушении требований Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия коррупции» караются штрафом от 2000 до 3000 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан — от 34 тыс грн до 51 тыс грн или лишением права занимать определенные должности/заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или исправительными работами на срок до двух лет.
Кроме того, за каждое нарушение других требований трудового законодательства предполагается штраф в одну минимальную зарплату за каждого работника.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
Ранее мы сообщали, что после реформы рынка такси в Украине водителям Bolt, Uber, Uklon и других компаний надо будет покупать специальный патент, чтобы возить пассажиров.
По словам Директора автомобильного и электрического городского транспорта Министерства инфраструктуры Украины Гамлета Погосяна, водители неклассических такси — онлайн-сервисов Uber, Uklon, Bolt — чаще всего работают как обычные граждане, а не физлица-предприниматели или юрлица. Поэтому, чтобы узаконить их работу, Мининфраструктуры хочет ввести понятие «патента».
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Украине повысили минималку: как реагируют бизнес и эксперты
Telegram
Viber