Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендует Верховной Раде принять за основу законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усиления защиты требований работников по выплате задолженности по заработной плате, в том числе в случае неплатежеспособности работодателя»
Фото: pexels.com
Об этом сообщило Восточное межрегиональное управление Гоструда.
«Цель законопроекта — сделать экономически невыгодным для работодателя задерживать зарплаты, создать условия для сокращения объемов имеющейся задолженности и ее выплаты, повысить уровень экономической защиты работника в случае несвоевременной оплаты труда, а также обеспечение создания механизма компенсации заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя», — говорится в сообщении
Читайте также: НБУ расширил возможности ФЛП: что изменилось
Законопроектом предусматривается, в частности:
- обязать работодателя, в случае задержки зарплаты на более чем 15 дней после окончания месяца, за который осуществляется выплата, уплатить работнику пеню в размере и на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, но не менее учетной ставки НБУ в расчете на год за каждый день задержки, и выплатить всю сумму задолженности по заработной плате и сумму компенсации в соответствии с Законом «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты»;
- предоставить право работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней;
Читайте также: Очередность выплат клиентам ликвидируемых банков пересмотрят – нардепы
- закладка законодательных оснований для создания гарантийного учреждения для удовлетворения денежных требований наемных работников в случае неплатежеспособности работодателя;
- выплата работнику компенсации в размере трех среднемесячных зарплат работника за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу, в котором возбуждено дело о банкротстве или прекращен трудовой договор в случае увольнения работника до возбуждения указанного дела. При этом максимальный размер компенсации не может превышать двенадцати минимальных заработных плат по состоянию на 1 января соответствующего года;
- включение в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования периода, за который выплачена вышеупомянутая компенсация заработной платы, как периода, за который уплачен единый взнос с выплаченной суммы компенсации заработной платы, и учет такого периода при исчислении страхового стажа для назначения пенсий и страховых пособий за счет средств социального страхования.
Некоторые положения законопроекта комитет рекомендует внедрить после завершения военного положения в Украине.
Ознакомьтесь с другими популярными материалами:
Названа дата, когда откроют Е-декларации чиновников
В Украине начал действовать ZAS Ventures: какие стартапы будут финансировать
Автор “Игры престолов” подает в суд на OpenAI: почему
