В Украине кадровый дефицит достиг исторического максимума. Количество открытых вакансий на кадровых порталах достигло рекордного уровня, превышая показатели довоенного периода, тогда как количество соискателей работы значительно снизилось
Какая отрасль в Украине испытывает наибольший кадровый дефицит Фото: freepik.com
Наибольший дефицит наблюдается в отраслях, где преимущественно работали мужчины, особенно в строительстве. Это заставило работодателей повысить зарплаты на 44% и привлечь к работе больше женщин.
Опросы показывают, что компании считают кадровый дефицит главным препятствием для своего развития, даже большим, чем нехватка электроэнергии или коррупция.
Дефицит кадров — едва ли не самая большая проблема компаний
Рост цен, коррупция и отключение электроэнергии беспокоят работодателей меньше, чем нехватка кадров, как показывают результаты опроса бизнеса, проведенного Институтом экономических исследований и политических консультаций (ИЭИ). Наиболее важной проблемой остается опасность, о чем заявили 56% респондентов. Дефицит кадров назвали среди основных препятствий для роста 49% представителей бизнеса. Рост цен беспокоит 46% опрошенных, а перебои в электроснабжении — 41%.
«Мы видим тенденции к уменьшению количества работающих. Хотя большинство предприятий (84,5%) не планируют уменьшение количества работников», — рассказала во время презентации исследования Оксана Кузякив, исполнительный директор ИЭД.
Особая проблема заключается в поиске квалифицированных кадров. Только 1,7% опрошенных считают, что найти квалифицированного работника стало легче. В ближайшие три месяца руководители предприятий ожидают дальнейшее, хотя и незначительное, ускорение темпов сокращения количества работников. Доля руководителей, которые отмечают, что найти квалифицированных сотрудников становится все труднее, выросла с 38,9% до 43,0%. Увеличилась также доля тех, кому труднее найти неквалифицированных работников, — с 31,7% до 36,6%.
Дефицит кадров, по оценкам бизнеса, достиг значительных масштабов в декабре 2023 года. Еще в августе-декабре 2022 года менее 20% опрошенных предприятий считали, что нехватка рабочей силы является значительной преградой для их роста. Сейчас этот показатель вырос более чем вдвое.
Интересное по теме: Украинцы будут массово увольняться с работы: почему
На рынке труда наблюдается рекордное количество вакансий. В мае работодатели опубликовали на Work.ua 113 016 предложений работы, что на 2% больше, чем в апреле. Средняя конкуренция среди соискателей в мае была самой низкой с января 2021 года. На Robota.ua по состоянию на 1 июня 2021 года было размещено 95,5 тысяч активных резюме и 26,2 тысяч активных вакансий, то есть в среднем на 10 вакансий приходилось 36 претендентов.
По состоянию на 3 июня 2024 года размещено 27,8 тысяч новых вакансий и только 52,6 тысяч новых резюме, то есть на 10 вакансий приходится менее 19 желающих. В то же время работодатели часто публикуют вакансии, предусматривающие трудоустройство нескольких сотрудников, а украинцы обновляют свои резюме на кадровых порталах, даже имея работу, чтобы рассмотреть лучшие предложения.
Компании повышают зарплаты и нанимают больше женщин
Конфедерация строителей Украины (КСУ) провела опрос и обнаружила, что 90% компаний отмечают существенный рост количества женщин в строительной отрасли. В результате мобилизации возникает значительный дефицит рабочих. Поэтому работодатели вынуждены приспосабливать условия труда, чтобы они соответствовали физическим возможностям женщин, в частности увеличивая использование технологий.
«90% компаний отметили большое увеличение количества женщин в строительной отрасли. На половине должностей, которые раньше занимали мужчины, сейчас работают женщины», — говорится в результатах опроса КСУ.
В строительной отрасли больше всего не хватает:
- водителей;
- руководителей проектов;
- прорабов;
- монтажников;
- монолитчиков;
- фасадчиков;
- каменщиков;
- электриков;
- технологов;
- погрузчиков;
- арматурщиков;
- токарей;
- операторов станков;
- инженеров;
- лаборантов;
- кладовщиков;
- штамповщиков;
- слесарей;
- каменщиков;
- сварщиков;
- штукатурщиков;
- плиточников.
Раньше на этих специальностях работали преимущественно мужчины.
Отрасль, которая больше всего страдает от дефицита кадров, можно определить, оценив темпы роста зарплат. Чтобы привлечь работников, работодатели вынуждены повышать заработную плату, что снижает их прибыльность. Согласно данным Госстата, в первом квартале этого года зарплаты в строительстве выросли на рекордные 44% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В среднем по стране, по официальной статистике, зарплата составляет 18,9 тыс. грн, что на 22,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Эти данные незначительно отличаются от статистики кадровых порталов. По данным портала Robota.ua, средняя зарплата в резюме составляет 20 тыс. грн, тогда как в вакансиях — чуть меньше 15 тыс. грн. Такая разница между пожеланиями соискателей и предложениями работодателей свидетельствует о том, что работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы в ситуации дефицита кадров найти новых работников.
Также читайте: Топ крупнейших работодателей по регионам Украины — Опендатабот
Наталья Слинько, эксперт по рынку труда, отмечает, что из-за дефицита кадров работодатели вынуждены повышать заработную плату, однако их финансовые возможности для этого ограничены. Преимущество имеют компании с более значительными финансовыми ресурсами.
Высокая конкуренция за работников непременно приведет к существенным изменениям на рынке труда. Например, 10% опрошенных строительных компаний, членов КСУ, планируют привлекать трудовых мигрантов, преимущественно из Индии. Также рассматривается возможность увеличения количества работников пенсионного возраста. В большинстве стран ЕС граждане работают до 65 лет. В Украине, по оценкам демографов, 70% украинцев в возрасте от 60 до 65 лет способны эффективно работать.
Кроме того, в таких условиях бизнес вынужден становиться более эффективным: оптимизировать и автоматизировать процессы, перераспределять рабочие задачи. После завершения полномасштабной войны перед нами встанут новые вызовы. Активизируется процесс восстановления страны, исчезнет главная преграда для развития бизнеса — отсутствие безопасности. По оценкам правительства, дефицит кадров тогда может достичь около 4 миллионов человек, что составляет почти 40% от количества официально работающих.
Ознакомьтесь с другими популярными материалами:
NASA планирует запустить искусственную звезду
Переживет ли Земля взрыв сверхновой вблизи — ученые
Когда-то сутки на Земле будут длиться 25 часов — ученые
По материалам: Obozrevatel.
Telegram
Viber