Компанией гарантируется предоставление минимального оклада, оплачиваемые больничные дни, паузы во время рабочего дня и иные привилегии
Uber проиграл дело в суде. Фото: itc.ua
Крупной победой британских профсоюзов стало то, что более 70 тыс водителей Uber теперь смогут получать минимальную заработную плату в рамках нового трудового соглашения с компанией. Это стало возможным благодаря недавнему решению Верховного суда Великобритании, согласно которому Uber впредь будет вынужден предоставлять своим водителям все гарантированные в разделе о правах рабочих законодательством привилегии.
Ранее представители Uber Technologies выступали против требований европейских и американских организаций по защите прав трудящихся о выплате своим сотрудникам установленного минимального оклада. В компании практиковали т.н. «третий способ» трудового сотрудничества, когда работодатель нанимает работника в формате нерегламентированных условий работы или устной договоренности. На деле это означало лишь урезание положенных работникам по законодательству льгот и выплат.
От таких действий больше всего страдали именно водители компании. Согласно судебному постановлению, сотрудникам Uber теперь гарантируется предоставление минимального оклада, оплачиваемые больничные дни, паузы во время рабочего дня, а также иные регламентируемые привилегии. Таким образом, минимальная почасовая ставка сотрудников автомобильного парка Uber в Британии теперь будет составлять $12,07 в час.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
Ранее сообщалось, что руководство Uber призывает регулирующие органы ЕС признать ценность краткосрочных трудовых контрактов как таких, что способствуют созданию новых рабочих мест. Призыв прозвучал на фоне новостей о том, что профильной комиссией Европарламента начато рассмотрение новых правил и механизмов защиты трудящихся, занятых в секторах т.н. гиг-экономики.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Великобритания откажется от GDPR
По материалам сайта reuters.com
