Сумма выплаты должна быть единоразовой и не более 3470 грн. В противном случае она облагается налогом по ставке 18% и военным сбором — 1,5%
Фото: radiosvoboda.org
Официально трудоустроенные работники имеют право на получение частичной материальной помощи от своего предприятия. Однако претендовать на нее могут лишь отдельные категории работников. Материальная помощь работнику – это финподдержка или нецелевая благотворительная помощь. Она может быть выделена по письменному заявлению сотрудника только один раз.
Обычно она выплачивается в случае внезапной острой необходимости, а ее размер определяет сам руководитель. В заявлении на оказание помощи работник должен исчерпывающе изложить основания для ее получения. В 2022 году работник имеет право попросить о денежной помощи:
- в связи с затруднительным финансовым положением из-за войны;
- для лечения;
- другие веские причины.
В свою очередь помощь на лечение может быть выплачена лично работнику на руки или перечислена в виде благотворительного взноса непосредственно на счет медучреждения. При сумме выплаты, не превышающей 3470 грн, такая помощь не подпадает под категорию налогооблагаемых выплат.
Если размер поддержки будет выше, она облагается налогом по ставке 18% и военным сбором — 1,5%. Кроме того, работодателю следует помнить, что выплата должна быть разовой. В противном случае материальная помощь будет приравниваться к заработной плате.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Рада приняла закон о бронировании военнообязанных на период мобилизации
Мы ранее сообщали, что в Налоговом комитете Верховной Рады разрабатывается пакет мер по поддержке промышленности, в частности, нардепы предлагают разрешить ввозить электрогенераторы для собственных нужд без уплаты импортного НДС.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
НБУ свернул механизм экстренной финансовой поддержки банковской системы: причины
Как обеспечить себя надежным интернетом на время отключения электроэнергии — инструкция
Telegram
Viber