close-btn

В Евросоюзе одобрили нормативный механизм, регулирующий размер минимальной зарплаты

Инициатива призвана обеспечить адекватный минимальный оклад в соответствии с национальным законодательством

Евро. Фото: money24.kiev.ua

Представители государств-членов Европейского Союза на этой неделе пришли к консенсусу по поводу правил обеспечения жителей евроблока минимальным доходом, который позволил бы сохранить достойный уровень жизни всех граждан ЕС. Об этом сообщается на сайте Европарламента. В тексте коллективного решения говорится о необходимости использования правительствами стран аналитических методов продуктовой корзины и медианной зарплаты при установлении необходимого уровня минимальной зарплаты в конкретном регионе или в целом по стране.

При этом отчисления и отклонения от минимального уровня должны быть недискриминационными, пропорциональными и иметь законную цель – например, в случае решения суда или административного органа власти. После одобрения на встрече представителями стран документ будет направлен на согласование в Комитет по трудоустройству и социальным вопросам Европарламента, а также в Совет ЕС.

В случае принятия документа в существующем виде новый порядок начисления зарплат коснется всех работников, легально трудоустроенных в странах Евросоюза. Отметим, сегодня 21 из 27 государств блока имеет законодательно установленный уровень минимальной зарплаты. В остальных шести странах (Австрия, Дания, Италия, Кипр, Финляндия, Швеция) минимальный оклад определяются коллективным трудовым договором.

Мы ранее сообщали, что Совет исполнительных директоров ВБ согласовал проект предоставления Украине дополнительного финансирования на общую сумму $1,49 млрд.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 

Помощь украинским переселенцам в Польше будет увеличена на 900 злотых

В мае спрос на валюту был ниже, чем объемы ее продажи

Производственная загруженность предприятий в мае была на 40% ниже довоенных показателей: Нацбанк

По материалам сайта europarl.europa.eu

google news
credit link image
×
Подписывайтесь на нас в Telegram и Viber!