В докладе McKinsey прогнозируется, что к 2030 году из-за искусственного интеллекта и автоматизации многие потеряют работу.
Фото: motionarray.com
В отчете McKinsey Global Institute говорится, что в связи с развитием искусственного интеллекта и автоматизации многие люди могут потерять работу.
По их оценкам почти треть рабочего времени может быть автоматизирована к 2030 году.
В организации экономического сотрудничества и развития (Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD) наводят похожие цифры.
Они считают что более четверти (27%) работников в странах OECD (сотрудничает более чем со 100 странами) могут потерять работу в результате воздействия искусственного интеллекта, пишет Reuters.
Кого коснётся?
В наибольшей степени это коснется отраслей: общественного питания, обслуживания клиентов, продаж и тех-поддержки. В докладе также указывается, что более высокому риску подвержены те, кто не имеет высшего образования.
Прогнозируется, что к 2030 году 12 млн. работников будут вынуждены сменить работу, что потребует от них освоения новых навыков.
Хотя ИИ может привести к устареванию некоторых профессий, он может принести пользу другим, сократив время на выполнение механических задач и позволив сосредоточиться на творческой или стратегической работе. Такие области как юриспруденция и строительство (инженеры-строители), вероятно, получат наибольшую выгоду.
Интересное по теме: Вышел ИИ который заменяет менеджеров по продажам.
Исследователь Керри Макинерни предупреждает, что, хотя новые технологии могут создать рабочие места, они необязательно будут желательными, поскольку могут быть связаны с психологически сложными задачами.
В соответствии с результатами других исследований, женщины будут в непропорционально большой степени подвержены влиянию автоматизации. Например, анализ данных Goldman Sachs показал, что в США 8 из 10 женщин имеют рабочие места, в значительной степени подверженные автоматизации, по сравнению с 6 из 10 мужчин.
Работодатели сталкиваются с проблемой переобучения работников будущим навыкам, что также может открыть возможности для найма часто упускаемых из виду групп населения, таких как пожилые работники, работники без диплома или те, у кого есть пробелы в трудоустройстве.
Другие статьи на эту тему:
- Что пообещают Google и Microsoft Белому дому в сфере ИИ;
- ИИ угрожает безопасности всего мира — глава ООН;
- Будет ли SEC использовать ИИ для финмониторинга.
Telegram
Viber