Новий графік роботи несподівано позитивно відбився на багатьох аспектах життя учасників
Фото: spbdnevnik.ru
В Ісландії підвели підсумки найбільшого у світі експерименту із запровадження чотириденного робочого тижня. Дослідники говорять, що при скороченні робочого часу ефективність роботи співробітників, як правило, залишалася незмінною або навіть збільшувалася. Крім того, в ході експерименту було встановлено, що загальне благополуччя учасників також зросло.
Серед піддослідних скоротився рівень стресу, т.зв. “вигорання” на роботі стало траплятися рідше, більшість працівників змогли досягти балансу між роботою та особистим життям. Тайм-менеджмент під час робочого процесу також покращився.
В експерименті, який тривав з 2015 по 2019 роки, взяли участь 2500 жителів Ісландії, що становить 1% економічно активного населення країни. Ініціаторами заходу виступили представники профспілок. В ході експерименту 40-годинний робочий тиждень скоротили до 35-36 годин, при цьому місячний оклад залишився незмінним.
Раніше ми писали про те, що більшість фінансових компаній Великобританії виступають за продовження віддаленої роботи після закінчення пандемії. Згідно з опитуванням, 25% представників фінансового сектора країни вважають за краще повністю перейти на віддалену роботу. У той час як понад 69% працівників фінустанов воліють працювати в офісі не більше двох днів на тиждень або рідше. І тільки 8% респондентів бажають повернутися в офіси.
ДОВІДКА PAYSPACE MAGAZINE
Керівництво Facebook на цьому тижні оголосило, що починаючи з 15 червня співробітники компанії на всіх рівнях отримають право перейти на віддалену роботу назавжди. Крім того, співробітники, які остаточно перейдуть на віддалену зайнятість і при цьому захочуть поміняти місце проживання (всередині США), зможуть розраховувати на деяке збільшення заробітної плати у вигляді компенсації за додаткові витрати.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Uber дозволить співробітникам порівну розділити робочий час між офісом та домівкою
За матеріалами сайту unian.net
Telegram
Viber