Новый график работы неожиданно позитивно отразился на многих аспектах жизни участников
Фото: spbdnevnik.ru
В Исландии подвели итоги крупнейшего в мире эксперимента по введению четырехдневной рабочей недели. Исследователи говорят, что при сокращении рабочего времени эффективность работы сотрудников, как правило, оставалась прежней или даже увеличивалась. Кроме того, в ходе эксперимента было установлено, что общее благополучие участников опыта также возросло.
Среди подопытных сократился уровень стресса, т.н. «выгорание» на работе стало случаться реже, большинство работников смогли достигнуть баланса между работой и личной жизнью. Тайм-менеджмент во время рабочего процесса также улучшился.
В эксперименте, который проходил с 2015 по 2019 годы, приняли участие 2500 жителей Исландии, что составляет 1% экономически активного населения страны. Инициаторами мероприятия выступили представители профсоюзов. В ходе эксперимента 40-часовую рабочую неделю сократили до 35-36 часов, при этом месячный оклад остался неизменным.
Ранее мы писали о том, что большинство финансовых компаний Великобритании выступают за продолжение удаленки после окончания пандемии. Согласно опросу, 25% представителей финансового сектора страны предпочитают полностью перейти на удаленную работу. В то время как более 69% работников финучреждений предпочитают работать в офисе не больше двух дней в неделю или реже. И только 8% респондентов желают вернуться в офисы.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
Руководство Facebook объявило, что начиная с 15 июня сотрудники компании на всех уровнях получают право перейти на удаленную работу навсегда. Кроме того, сотрудники, которые окончательно перейдут на удаленную занятость и при этом захотят поменять место жительства (внутри США), смогут рассчитывать на некоторое увеличение заработной платы в виде компенсации за дополнительные расходы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Uber позволит сотрудникам поровну разделить рабочее время между офисом и удаленкой
По материалам сайта unian.net
Telegram
Viber