Сфера труда постоянно меняется. Концепции, на которых выросли наши родители, бабушки и дедушки, такие как офис с девяти до пяти или одна работа на всю жизнь, уходят в прошлое
Фото сгенерировано с помощью playground.com
Очевидно, что технологии считаются движущей силой во многом. Однако важными факторами также являются социальные изменения, такие как старение населения в развитых странах и растущее понимание воздействия методов труда на окружающую среду.
В 2024 году мы можем ожидать дальнейшего развития многих тенденций, которые изменили нашу трудовую жизнь в последние годы. Однако влияние прорывных технологий (особенно искусственного интеллекта) будет ощущаться более остро, чем когда-либо. Волна цифровизации и трансформации затронет всех, даже тех, кто не связан с высокотехнологичными отраслями и сферами деятельности, ориентированными на технологии.
Данная подборка тенденций посвящена изменениям, которые будут влиять на нашу повседневную рабочую жизнь в 2024 году. Рассматривайте их как рекомендации для тех, кто хочет быть в первых рядах.
Генеративный ИИ
Это, пожалуй, самая важная тема. ИИ не заменит людей на рабочих местах, но люди, умеющие использовать ИИ, заменят тех, кто не умеет этого делать. Инструменты генеративного ИИ быстро развиваются и предлагают решения, способные повысить эффективность практически любой задачи.
Однако не забывайте, что важная часть становления квалифицированного работника, использующего ИИ — это понимание его ограничений и осознание того, где вам все еще необходимо применять человеческие качества.
Устойчивые методы работы
Это самая важная область, в которой мы должны внести сознательные изменения в свое поведение. Понимание влияния наших действий на окружающую среду и планету требует переосмысления многих аспектов нашей трудовой деятельности, начиная с места работы и заканчивая тем, как мы создаем и внедряем циклические процессы, сокращающие потери ресурсов и способствующие их переработке и повторному использованию.
Навыки будущего
По мере того как технологии преобразуют все больше сфер деятельности, обеспечение их эффективного использования становится приоритетной задачей для всех нас.
От понимания важности принятия решений на основе данных до осознания киберугроз, развития эмоционального интеллекта и эмпатии в противовес изменению образа мышления, необходимого для эффективной работы. Вряд ли кто-то сможет повлиять на все эти перемены, но понимание того, какие из них имеют отношение к вашей роли и обязанностям, является ключевым моментом.
Опыт сотрудников
Организации понимают, что сегодня клиентский опыт — это ключ к развитию отношений и созданию устойчивого бизнеса. В равной степени они начинают понимать и важность того, чтобы работники были удовлетворены всем, а не просто получали адекватное жалованье.
Это касается баланса между работой и личной жизнью, хорошего самочувствия, а также личностного роста и развития. В 2024 году, если ваш работодатель не будет соответствовать этим требованиям, найти другого будет все проще.
Изменение демографической ситуации
Население стареет, растет международная миграция, квалификация работников повышается, а организации все больше осознают ценность многообразия и инклюзивности для любого штата.
Терпимость к таким анахронизмам, как гендерный разрыв в оплате труда, будет снижаться, а такие факторы, как возраст, раса или даже уровень традиционного образования, станут меньшим препятствием для продвижения по службе. Те, кто гибко реагирует на эти перемены, не будут испытывать недостатка в возможностях.
Оцифровка и датафикация работы
В 2024 году данные будут влиять на все аспекты нашей трудовой жизни — от показателей, используемых для оценки производительности, до информации, которую мы используем для принятия решений и внедрения более эффективных процессов.
Тем, кто хочет добиться успеха, в 2024 году будет недостаточно простого умения составлять электронные таблицы в Excel. Понимание того, как использовать данные для решения повседневных задач, не означает получения степени в области науки, но означает, что нужно иметь представление о доступных инструментах и платформах и научиться находить возможности для их использования.
Обучение в течение всей жизни
При современном темпе изменений образование уже нельзя рассматривать как процесс из юности, который дает нам навыки на всю жизнь. Сотрудникам потребуется постоянно проходить обучение, чтобы поддерживать актуальность навыков или переквалифицироваться в новых технологиях, особенно связанных с данными и искусственным интеллектом. Для тех, кто хочет проявить инициативу и лично подготовиться к будущему, будет предоставлен широкий спектр возможностей, в основном ориентированных на онлайн-обучение.
Децентрализованное рабочее место
Удаленная работа была необходимостью для многих из нас во время пандемии Covid-19. Сегодня мы можем выбрать ее, потому что нам нравятся преимущества, которые она дает для баланса между работой и личной жизнью.
Или потому, что мы хотим использовать возможность создания по-настоящему глобализованной и децентрализованной рабочей силы. В 2024 году все больше людей будут выбирать гибридные формы работы, сочетающие в себе культурные преимущества совместной работы с гибкостью удаленной.
Вам может быть это интересно:
- В каких украинских городах самые высокие зарплаты в конце 2023 года
- Будущее медицины: как искусственный интеллект меняет подход к лечению пациентов и разработке лекарств
- 8 глобальных тенденций, которые определят 2024 год
Telegram
Viber