Какие страны предлагают специальные визы для стартапов, технических специалистов и талантов

Сегодня многие страны собирают со всего мира квалифицированных экспертов и стартапы, предлагая им выгодные условия для переезда, в частности, специальные визы. В этой статье мы рассмотрим несколько интересных вариантов

Какие страны предлагают специальные визы для стартапов, технических специалистов и талантов Фото: freepik.com

Недавно появилась новость, что Греция объявила о запуске двух новых типов виз: для технических специалистов (Tech Visa) и для талантов (Talent Visa), с целью привлечения высококвалифицированных экспертов в страну. Иммигрантам предоставляют доступ к рынку труда и имеют целью превратить страну в мировой академический, исследовательский и инвестиционный хаб.

TalentVisa и TechVisa открывают возможности для трудоустройства в Греции для выпускников из стран вне Европейского союза, которые учились в ведущих мировых университетах, а также для высококвалифицированных предприимчивых специалистов.

Однако далеко не только Греция предлагает специальные программы для иностранцев, поэтому мы решили рассмотреть эту тему более подробно.

Визовая программа для стартапов — Канада, Дубай и Ирландия

Эти страны предлагают беспроблемную процедуру получения визы, номинальные инвестиционные требования, а также такие преимущества, как финансирование и поддержка. Они выделяются как центры, где потенциальные инноваторы могут воплотить свои дальновидные идеи в жизнь.

Признавая потенциал привлечения иностранных перспективных бизнесменов, Канада, Дубай и Ирландия предлагают различные мотивирующие программы.

1. Визовая программа для стартапов в Канаде.

Канада начала свою визовую программу для стартапов в 2013 году. Она является уникальной и не имеет аналогов в мире, объединяя предпринимателей-иммигрантов с опытными организациями частного сектора, которые имеют навыки работы со стартапами.

Преимущества канадской визовой программы:

• заявители могут рассчитывать, что при условии соответствия требованиям, они получат мощную рекламную поддержку;
• минимальная сумма инвестиций от заявителей не требуется;
• Канада предлагает яркую и разнообразную экосистему для стартапов, со многими инкубаторами, коворкингами, акселераторами и конкурсами, которые соединяют и поддерживают предпринимателей с инвесторами, менторами, клиентами и коллегами.

Интересное по теме: Работа в Европе: какие зарплаты предлагают в разных странах

2. Дубайская визовая программа для стартапов.

В 2017 году Дубай начал программу Start-up Visa, которая является частью творческого подхода Dubai Future Foundation, направленного на развитие культуры трансформации и инноваций в городе.

Преимущества программы стартап-визы Дубая для иностранных предпринимателей:

• в городе не будут требовать иметь минимальный доход для стартапов;
• предпринимателям предоставляется доступ ко многим программам финансирования и поддержки, таким как Dubai Future Accelerators, Dubai Start-up Hub, Dubai SME и Инновационный фонд Мохаммеда бин Рашида;
• отсутствие налога на прибыль, корпоративного налога и налога на прирост капитала.

Ранее мы также сравнивали налоги в Украине и ЕС.

3. Ирландская визовая программа для стартапов.

Ирландия начала свою программу для начинающих предпринимателей (STEP) в 2012 году, созданную с целью привлечения стартапов с высоким потенциалом, которые могут создавать рабочие места и вносить вклад в ирландскую экономику.

Преимущества ирландской визовой программы:

• минимальная сумма инвестиций для стартапов составляет 50 000 евро;
• не обязательно создавать определенное количество рабочих мест для своего стартапа;
• Ирландия предлагает поощрительную и кооперативную экосистему для стартапов, со многими организациями, программами и мероприятиями, которые помогают предпринимателям наладить связь с менторами, клиентами, инвесторами и коллегами.

Какие страны предлагают специальные визы для стартапов, технических специалистов и талантов Фото: freepik.com

Работа в сфере технологий: топ-6 стран, которые предлагают визы для квалифицированных иностранных выпускников

В масштабном отчете американской консалтинговой компании Korn Ferry, охватывающем страны мира, говорится о том, что более 85 миллионов рабочих мест в мире останутся незаполненными из-за нехватки талантов на рынке труда. К 2030 году в сфере технологий, медиа и коммуникаций не будет хватать более четырех миллионов работников, что приведет к потере почти $5 млрд доходов.

В то время как многие страны разрабатывают стратегии преодоления дефицита талантливой рабочей силы, некоторые из этих планов включают введение новых визовых маршрутов для квалифицированных выпускников из-за рубежа.

Если вы обладаете необходимыми знаниями, квалификацией и опытом работы, вот некоторые страны, которые с радостью примут вас и ускорят ваше прибытие на свои берега:

Канада

Да, эта страна подходит не только для стартапов, но и для молодых амбициозных специалистов. Страна занимает одно из первых мест, где можно найти работу в сфере технологий. Виза Global Talent Stream была введена в рамках Программы временной иностранной рабочей силы для решения проблемы краткосрочного дефицита рабочей силы в области технологий и делится на категории A и B.

Успешные кандидаты могут зарабатывать более 80 000 канадских долларов в год в первой категории, тогда как категория B — это путь, зарезервированный для трудоустройства по профессиям из списка Global Talent Occupations List (Глобальный список профессий талантов).

Основная часть процесса подачи заявки осуществляется вашим потенциальным работодателем, который должен получить разрешение от правительства на наем иностранной рабочей силы после того, как продемонстрирует реальную потребность в иностранных работниках для заполнения вакансий.

После получения одобрения вы можете использовать копию письма-подтверждения, чтобы подать заявление на получение разрешения на работу через IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) и получить свое разрешение в течение двух недель.

Читайте популярное: Где в Европе самые счастливые работники офиса и на каком месте украинцы — рейтинг

Германия

Один из самых известных европейских центров инноваций, Германия сейчас предлагает рабочую визу для IT-специалистов, которые имеют не менее трех лет опыта работы в этой области за последние семь лет. Вот что вам нужно для получения визы:

• имеете предложение о работе в сфере IT в Германии;
• можете доказать, что у вас есть по меньшей мере три года опыта работы в этой области за последние семь лет, и он соответствует вашей квалификации на предполагаемой должности;
• можете подтвердить свои теоретические знания, необходимые для работы, о которой идет речь, с помощью учебных курсов и экзаменов;
• потенциальная работа в Германии предполагает годовую заработную плату брутто не менее 50 760 евро (по состоянию на 2022 год);
• должны владеть немецким языком на уровне не ниже B1 в соответствии с Общеевропейскими рекомендациями по языковому образованию (CEFR). В отдельных случаях вам не нужно будет подтверждать свои навыки владения языком, если язык, на котором вы разговариваете на работе, не является немецким.

Португалия

Эта страна быстро становится популярной как для стартапов, стремящихся открыть свой бизнес в Европе, так и для молодых специалистов. В связи с этим правительство облегчило набор иностранных талантов с помощью программы Tech Visa, которая открыта для граждан стран, не входящих в Европейский Союз, в возрасте от 18 лет, имеющих квалификацию в соответствующих областях.

Заявители также должны соответствовать следующим требованиям:

• не быть постоянным резидентом Шенгенской зоны;
• не иметь судимостей;
• не иметь невыполненных налоговых обязательств;
• иметь степень бакалавра или его эквивалент;
• иметь не менее пяти лет опыта работы на специализированных технических должностях;
• владеть английским, португальским, испанским или французским языками.

После того, как компания выдаст вам трудовое соглашение, вы можете подать его вместе с другими документами, необходимыми для получения вида на жительство.

Какие страны предлагают специальные визы для стартапов, технических специалистов и талантов Фото: freepik.com

Великобритания

Программа Global Talent Visa позволяет вам работать в этой стране, если вы считаетесь лидером или потенциальным лидером в академической или исследовательской сфере, искусстве и культуре или цифровых технологиях. Процесс подачи заявки начинается с получения одобрения на GOV.UK в качестве технического эксперта с «исключительным потенциалом» или «исключительным талантом», который будет оцениваться Tech Nation, официальным органом одобрения для экспертов в области цифровых технологий, назначенным Министерством внутренних дел.

После того, как это будет подтверждено, вы можете подать заявление на получение визы, и вам не нужно иметь предложение о работе для ее получения. Вы можете работать по этой визе до пяти лет и продлевать ее столько раз, сколько захотите, с возможностью впоследствии поселиться в Великобритании на постоянное место жительства.

Новая Зеландия

Недавнее отраслевое исследование показало, что работодатели в Новой Зеландии имеют высокий спрос на разработчиков программного обеспечения, за которыми следуют аналитики данных и эксперты по кибербезопасности. Также востребованы специалисты по облачным средам, таким как Azure и AWS.

Рабочая виза аккредитованного работодателя (AEWV), которая пришла на смену визе категории квалифицированных мигрантов, позволяет квалифицированным работникам работать на конкретного новозеландского работодателя, аккредитованного Иммиграционной службой страны.

Чтобы подать заявление, нужно иметь предложение о работе и соответствовать определенным требованиям относительно навыков, опыта и состояния здоровья.

Читайте также: Топ-10 лучших стран для ведения бизнеса

Сингапур

80 из 100 лучших мировых технологических компаний имеют представительства в Сингапуре, что делает его идеальным местом для поиска работы в области технологий.

Виза Tech.Pass позволяет известным технологическим предпринимателям, лидерам или техническим экспертам со всего мира приехать в Сингапур, чтобы внедрять передовые и прорывные инновации.

Чтобы получить право на получение визы, заявители должны соответствовать любым двум из следующих условий:

• иметь фиксированную ежемесячную заработную плату (за последний год) не менее 22 500 сингапурских долларов (примерно $16 600) или ее эквивалент в иностранной валюте. Фиксированная ежемесячная заработная плата должна поступать от одного работодателя. Кандидаты или владельцы бизнеса с другими источниками дохода могут рассматриваться в индивидуальном порядке;
• иметь не менее пяти лет совокупного опыта работы на руководящей должности (например, значительный вклад в проектирование, разработку и/или внедрение технологического продукта) в технологической компании с оценочной/рыночной капитализацией не менее $500 млн или привлеченным финансированием не менее $30 млн;
• иметь не менее пяти лет совокупного опыта работы на руководящей должности в разработке технологического продукта, который имеет не менее 100 000 активных пользователей ежемесячно или не менее $100 млн годового дохода.

О каких еще визовых программах стоит упомянуть:

1. США: визовая программа H-1B и виза O-1;
2. Европейский Союз: программа «Голубая карта ЕС»
3. Австралия: визы подкласса 189 и подкласса 190;
4. Япония: специальная виза для квалифицированных работников;
5. Израиль: рабочая виза B-1 и виза HIT.

Ранее мы писали о первой работе известных миллиардеров: как начинали свой путь к успеху самые богатые люди мира.

Ознакомьтесь с другими популярными материалами:

Рейтинг счастья 2024: какое место заняла Украина среди стран мира

Работа за границей: идут ли рабочие дни в стаж в Украине?

Получить грант єРобота для ветеранов можно через Дию

Вспомогательные материалы studyinternational.com, linkedin.com, mwdn.com.