Які країни пропонують спеціальні візи для стартапів, технічних спеціалістів та талантів

Сьогодні багато країн збирають з усього світу кваліфікованих експертів та стартапи, пропонуючи їм вигідні умови для переїзду, зокрема, спеціальні візи. У цій статті ми розглянемо декілька цікавих варіантів

Які країни пропонують спеціальні візи для стартапів, технічних спеціалістів та талантів Фото: freepik.com

Нещодавно з’явилася новина, що Греція оголосила про запуск двох нових типів віз: для технічних спеціалістів (Tech Visa) і для талантів (Talent Visa), з метою залучення висококваліфікованих фахівців до країни. Іммігрантам надають доступ до ринку праці і мають на меті перетворити країну на світовий академічний, дослідницький та інвестиційний хаб.

TalentVisa та TechVisa відкривають можливості для працевлаштування в Греції для випускників з країн поза Європейським союзом, які навчалися у провідних світових університетах, а також для висококваліфікованих підприємливих фахівців.

Однак далеко не лише Греція пропонує спеціальні програми для іноземців, тож ми вирішили розглянути цю тему більш детально.

Візова програма для стартапів — Канада, Дубай та Ірландія

Ці країни пропонують безпроблемну процедуру отримання візи, номінальні інвестиційні вимоги, а також такі переваги, як фінансування та підтримка. Вони виділяються як центри, де потенційні інноватори можуть втілити свої далекоглядні ідеї в життя.

Визнаючи потенціал залучення іноземних перспективних бізнесменів, Канада, Дубай та Ірландія пропонують різні мотивуючі програми.

1. Візова програма для стартапів у Канаді.

Канада розпочала свою візову програму для стартапів у 2013 році. Вона є унікальною і не має аналогів у світі, об’єднуючи підприємців-іммігрантів з досвідченими організаціями приватного сектору, які мають навички роботи зі стартапами.

Переваги канадської візової програми:

• заявники можуть розраховувати, що за умов відповідності вимогам, вони отримають потужну рекламну підтримку;
• мінімальна сума інвестицій від заявників не вимагається;
• Канада пропонує яскраву та різноманітну екосистему для стартапів, з багатьма інкубаторами, коворкінгами, акселераторами та конкурсами, які з’єднують та підтримують підприємців з інвесторами, менторами, клієнтами та колегами.

Цікаве по темі: Робота в Європі: які зарплати пропонують в різних країнах

2. Дубайська візова програма для стартапів.

У 2017 році Дубай започаткував програму Start-up Visa, яка є частиною творчого підходу Dubai Future Foundation, спрямованого на розвиток культури трансформації та інновацій у місті.

Переваги програми стартап-візи Дубая для іноземних підприємців:

• у місті не вимагатимуть мати мінімальний дохід для стартапів;
• підприємцям надається доступ до багатьох програм фінансування та підтримки, таких як Dubai Future Accelerators, Dubai Start-up Hub, Dubai SME та Інноваційний фонд Мохаммеда бін Рашида;
• відсутність податку на прибуток, корпоративного податку та податку на приріст капіталу.

Раніше ми також порівнювали податки в Україні та ЄС.

3. Ірландська візова програма для стартапів.

Ірландія розпочала свою програму для підприємців-початківців (STEP) у 2012 році, створену з метою залучення стартапів з високим потенціалом, які можуть створювати робочі місця та робити внесок в ірландську економіку.

Переваги ірландської візової програми:

• мінімальна сума інвестицій для стартапів становить 50 000 євро;
• не обов’язково створювати певну кількість робочих місць для свого стартапу;
• Ірландія пропонує заохочувальну та кооперативну екосистему для стартапів, з багатьма організаціями, програмами та заходами, які допомагають підприємцям налагодити зв’язок з менторами, клієнтами, інвесторами та колегами.

Які країни пропонують спеціальні візи для стартапів, технічних спеціалістів та талантів Фото: freepik.com

Робота у сфері технологій: топ-6 країн, які пропонують візи для кваліфікованих іноземних випускників

У масштабному звіті американської консалтингової компанії Korn Ferry, що охоплює країни світу, йдеться про те, що понад 85 мільйонів робочих місць у світі залишаться незаповненими через брак талантів на ринку праці. До 2030 року у сфері технологій, медіа та комунікацій не вистачатиме понад чотири мільйони працівників, що призведе до втрати майже $5 млрд доходів.

У той час як багато країн розробляють стратегії подолання дефіциту талановитої робочої сили, деякі з цих планів включають запровадження нових візових маршрутів для кваліфікованих випускників з-за кордону.

Якщо ви володієте необхідними знаннями, кваліфікацією та досвідом роботи, ось деякі країни, які з радістю приймуть вас і прискорять ваше прибуття на свої береги:

Канада

Так, ця країна підходить не лише для стартапів, а й для молодих амбітних спеціалістів. Країна посідає одне з перших місць, де можна знайти роботу в сфері технологій. Віза Global Talent Stream була запроваджена в рамках Програми тимчасової іноземної робочої сили для вирішення проблеми короткострокового дефіциту робочої сили в галузі технологій і поділяється на категорії A та B.

Успішні кандидати можуть заробляти понад 80 000 канадських доларів на рік у першій категорії, тоді як категорія B — це шлях, зарезервований для працевлаштування за професіями зі списку Global Talent Occupations List (Глобальний список професій талантів).

Основна частина процесу подачі заявки здійснюється вашим потенційним роботодавцем, який повинен отримати дозвіл від уряду на найм іноземної робочої сили після того, як продемонструє реальну потребу в іноземних працівниках для заповнення вакансій.

Після отримання схвалення ви можете використовувати копію листа-підтвердження, щоб подати заяву на отримання дозволу на роботу через IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) і отримати свій дозвіл протягом двох тижнів.

Читайте популярне: Де в Європі найщасливіші працівники офісу та на якому місці українці — рейтинг

Німеччина

Один з найвідоміших європейських центрів інновацій, Німеччина зараз пропонує робочу візу для ІТ-спеціалістів, які мають щонайменше три роки досвіду роботи в цій галузі за останні сім років. Ось що вам потрібно для отримання візи:

• маєте пропозицію про роботу в сфері ІТ в Німеччині;
• можете довести, що у вас є щонайменше три роки досвіду роботи в цій галузі за останні сім років, і він відповідає вашій кваліфікації на передбачуваній посаді;
• можете підтвердити свої теоретичні знання, необхідні для роботи, про яку йдеться, за допомогою навчальних курсів та іспитів;
• потенційна робота в Німеччині передбачає річну заробітну плату брутто щонайменше 50 760 євро (станом на 2022 рік);
• повинні володіти німецькою мовою на рівні не нижче B1 відповідно до Загальноєвропейських рекомендацій з мовної освіти (CEFR). В окремих випадках вам не потрібно буде підтверджувати свої навички володіння мовою, якщо мова, якою ви розмовляєте на роботі, не є німецькою.

Португалія

Ця країна швидко стає популярною як для стартапів, які прагнуть відкрити свій бізнес в Європі, так і для молодих фахівців. У зв’язку з цим уряд полегшив набір іноземних талантів за допомогою програми Tech Visa, яка відкрита для громадян країн, що не входять до Європейського Союзу, віком від 18 років, які мають кваліфікацію у відповідних галузях.

Заявники також повинні відповідати наступним вимогам:

• не бути постійним резидентом Шенгенської зони;
• не мати судимостей;
• не мати невиконаних податкових зобов’язань;
• мати ступінь бакалавра або його еквівалент;
• мати щонайменше п’ять років досвіду роботи на спеціалізованих технічних посадах;
• володіти англійською, португальською, іспанською або французькою мовами.

Після того, як компанія видасть вам трудову угоду, ви можете подати її разом з іншими документами, необхідними для отримання посвідки на тимчасове проживання.

Які країни пропонують спеціальні візи для стартапів, технічних спеціалістів та талантів Фото: freepik.com

Великобританія

Програма Global Talent Visa дозволяє вам працювати у цій країні, якщо ви вважаєтесь лідером або потенційним лідером в академічній або дослідницькій сфері, мистецтві та культурі або цифрових технологіях. Процес подачі заявки починається з отримання схвалення на GOV.UK як технічного експерта з «винятковим потенціалом» або «винятковим талантом», який буде оцінюватися Tech Nation, офіційним органом схвалення для експертів у галузі цифрових технологій, призначеним Міністерством внутрішніх справ.

Після того, як це буде підтверджено, ви можете подавати заяву на отримання візи, і вам не потрібно мати пропозицію про роботу для її отримання. Ви можете працювати за цією візою до п’яти років і продовжувати її стільки разів, скільки захочете, з можливістю згодом оселитися у Великій Британії на постійне місце проживання.

Нова Зеландія

Нещодавнє галузеве дослідження показало, що роботодавці в Новій Зеландії мають високий попит на розробників програмного забезпечення, за якими йдуть аналітики даних та експерти з кібербезпеки. Також затребуваними є фахівці з хмарних середовищ, таких як Azure та AWS.

Робоча віза акредитованого роботодавця (AEWV), яка прийшла на зміну візі категорії кваліфікованих мігрантів, дозволяє кваліфікованим працівникам працювати на конкретного новозеландського роботодавця, акредитованого Імміграційною службою країни.

Щоб подати заяву, потрібно мати пропозицію про роботу і відповідати певним вимогам щодо навичок, досвіду та стану здоров’я.

Читайте також: Топ-10 найкращих країн для ведення бізнесу

Сінгапур

80 зі 100 найкращих світових технологічних компаній мають представництва в Сінгапурі, що робить його ідеальним місцем для пошуку роботи в галузі технологій.

Віза Tech.Pass дозволяє відомим технологічним підприємцям, лідерам або технічним експертам з усього світу приїхати до Сінгапуру, щоб впроваджувати передові та проривні інновації.

Щоб отримати право на отримання візи, заявники повинні відповідати будь-яким двом з наступних умов:

• мати фіксовану щомісячну заробітну плату (за останній рік) не менше 22 500 сінгапурських доларів (приблизно $16 600) або її еквівалент в іноземній валюті. Фіксована щомісячна заробітна плата повинна надходити від одного роботодавця. Кандидати або власники бізнесу з іншими джерелами доходу можуть розглядатися в індивідуальному порядку;
• мати щонайменше п’ять років сукупного досвіду роботи на керівній посаді (наприклад, значний внесок у проєктування, розробку та/або впровадження технологічного продукту) у технологічній компанії з оціночною/ринковою капіталізацією щонайменше $500 млн або залученим фінансуванням щонайменше $30 млн;
• мати щонайменше п’ять років сукупного досвіду роботи на керівній посаді у розробці технологічного продукту, який має щонайменше 100 000 активних користувачів щомісяця або щонайменше $100 млн річного доходу.

Про які ще візові програми варто згадати:

1. США: візова програма H-1B та віза O-1;
2. Європейський Союз: програма «Блакитна карта ЄС»
3. Австралія: візи підкласу 189 та підкласу 190;
4. Японія: спеціальна віза для кваліфікованих працівників;
5. Ізраїль: робоча віза B-1 та віза HIT.

Раніше ми писали про першу роботу відомих мільярдерів: як розпочинали свій шлях до успіху найбагатші люди світу.

Ознайомтеся з іншими популярними матеріалами:

Рейтинг щастя 2024: яке місце посіла Україна серед країн світу

Робота за кордоном: чи йдуть робочі дні в стаж в Україні?

Отримати грант єРобота для ветеранів можна через Дію

Допоміжні матеріали studyinternational.com, linkedin.com, mwdn.com.