Notice: Функция _load_textdomain_just_in_time вызвана неправильно. Загрузка перевода для домена wordpress-seo была запущена слишком рано. Обычно это индикатор того, что какой-то код в плагине или теме запускается слишком рано. Переводы должны загружаться при выполнении действия init или позже. Дополнительную информацию можно найти на странице «Отладка в WordPress». (Это сообщение было добавлено в версии 6.7.0.) in /home/deploy/sites/psm7.com/wp-includes/functions.php on line 6114
IT, банки, пиар: названы самые привлекательные отрасли для трудоустройства украинцев
close-btn

IT, банки, пиар: названы самые привлекательные отрасли для трудоустройства украинцев

Среди менее популярных отраслей респонденты назвали страхование, юриспруденцию, образование, консалтинг и аудит

Фото: profitfreelance.com

Кадровый портал grc.ua провел опрос среди соискателей с целью определить самые привлекательные отрасли для трудоустройства украинцев. В опросе приняли участие 6258 респондентов (2123 в первую волну и 4135 во вторую) в возрасте от 18 до 46+ лет со всей Украины.

По результатам исследования, ТОП-5 самых привлекательных отраслей для трудоустройства выглядит так:

  • IT — 31% опрошенных
  • финансы, банки, инвестиционная деятельность — 19%
  • медиа, пиар, реклама, полиграфия, издательства — 17%
  • телеком — 15%
  • торговля — 14%.

Среди менее популярных отраслей респонденты назвали страхование, юриспруденцию, образование, консалтинг и аудит, легкую промышленность и др.

При этом IT-сфера является одинаково популярной как среди студентов и молодых специалистов, так и среди опытных специалистов. А вот востребованность медиа, пиар и рекламы существенно выше среди молодой аудитории (37% против 16%).

Какими критериями выбора руководствуются соискатели?

Самым важным критерием является стабильность компании на рынке (69%). После этого следуют финансовая состоятельность компании (60%), корпоративная культура (ценности, миссия — 38%), социальная ответственность компании (29%), привлекательность товаров и услуг, которые предлагает компания (14%). Также важную роль играет высокотехнологичность компании (14%).

Идеальный работодатель, по мнению респондентов, предлагает:

  • конкурентный уровень оплаты труда
  • социальную защищенность, официальное трудоустройство
  • комфортные условия труда
  • стабильность, надежность
  • комфортную атмосферу в коллективе
  • порядочность, честность, прозрачность компании.

СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE

Пандемия COVID-19 привела к тому, что к 2022 году количество безработных во всем мире может превысить 200 млн человек. Об этом говорится в аналитическом отчете Международной организации труда (МОТ). Исследователи отмечают, что несмотря на пагубное воздействие коронакризиса на рынок занятости, ситуация с трудоустройством к концу текущего года начнет улучшаться.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Названы сферы, которые больше всего пострадали от весеннего карантина

google news
credit link image
×
Подписывайтесь на нас в Telegram и Viber!