Так компания борется с их выгоранием
LinkedIn отправила сотрудников в оплачиваемый отпуск. Фото: unsplash.com
В этот понедельник компания LinkedIn отправила в недельный оплачиваемый отпуск большинство из 15,9 тыс своих сотрудников. Об этом CNN рассказала директор по персоналу LinkedIn Теуила Хэнсон.
По ее словам, работу продолжит лишь ключевая группа сотрудников, которые смогут уйти в отпуск позже.
Компания LinkedIn перешла на удаленную работу более года назад в самом начале пандемии, регулярно проводя опросы сотрудников. Хэнсон отметила, что переломный момент наступил прошлым летом, когда опросы показали, что персонал компании столкнулся с выгоранием.
В ответ компания создала инициативу под названием LiftUp!, которая включает тренинг для менеджеров по эмоциональному выгоранию и «дни без встреч», чтобы сотрудники могли отдохнуть от видеосозвонов в Zoom.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
Не все компании решили оставить формат удаленной работы. Так, ранее мы писали, что Google устанавливает новые правила удаленки и стремится к возвращению персонала в офис. В прошлом году техгигант стал одной из первых крупных американских компаний, которые перевели своих сотрудников на работу из дома.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Основатели компаний LinkedIn и Zynga инвестируют в разработку аэротакси
