В этом материале мы расскажем, почему могут возникать проблемы с бронированием специалиста через Дію, и как это исправить
Бронирование специалистов через Дію стало удобным инструментом для многих работодателей, однако не всем удается воспользоваться им без проблем. Советуем посетить mixfin.com, чтобы узнать больше о финансовых и юридических аспектах для бизнеса. Министерство цифровой трансформации отвечает на самые распространенные вопросы, чтобы помочь решить трудности и объяснить причины неудач. В этой статье мы рассмотрим ключевые проблемы, с которыми сталкиваются пользователи, и предоставим рекомендации по их преодолению.
Проблемы с бронированием специалистов через Дію: что делать работодателям?
Многие работодатели сталкиваются с трудностями при бронировании специалистов через Дію. Министерство цифровой трансформации объяснило самые распространенные проблемы и пути их решения.
Не все баги — на стороне Минцифры или Дії. Например, функция аннулирования бронирования пока не предусмотрена. Другая проблема — некорректное количество специалистов в Дії, что обусловлено данными из Пенсионного фонда. Также стоит проверить реестр «Оберіг».
Данные о новых сотрудниках обновляются не сразу. Это занимает около двух суток. Во избежание проблем Пенсионный фонд надо уведомлять об изменениях в штате сразу после найма или увольнения специалиста. Если работник уже забронирован в другой компании, ошибка может быть на стороне ТЦК, где неправильно введено УГРПОУ.
Как правильно пользоваться функцией бронирования в Дії?
Если работник уже в процессе оформления бронирования классическим путем, его все еще можно забронировать через Дію, если офлайн-процедура еще не завершена. Вскоре в Дії появится опция для бронирования владельцев и бенефициаров компаний.
Минцифры планирует расширить перечень компаний, которым будет доступно е-бронирование. Сейчас сервис доступен для критических предприятий и для компаний, обеспечивающих войско.
Интересное по теме: Дія.Підпис вскоре станет доступен для бизнеса
Для бронирования работников в Дії необходимо выполнить следующие шаги:
- Нажмите «Подать заявление», зарегистрируйтесь или авторизуйтесь в кабинете гражданина с помощью электронной подписи юридического лица.
- Укажите данные о работниках, которых хотите забронировать.
- Проверьте сформированное заявление и подпишите его электронной подписью. Если заявление подает уполномоченное лицо, его должен подписать руководитель предприятия.
- Заявление обработают в течение суток. Следите за статусом в личном кабинете. Сообщение о результате поступит на электронную почту и в раздел «Обратите внимание».
Обеспечение корректного бронирования поможет избежать проблем и обеспечить непрерывную работу критически важных предприятий.
Итоги
В итоге, бронирование специалистов через Дію может быть эффективным инструментом для работодателей, но не лишенным вызовов. Некоторые проблемы могут быть связаны с неточностями в данных Пенсионного фонда или ошибками на стороне ТЦК. Важно своевременно обновлять информацию о новых сотрудниках и проверять корректность введенных данных.
Министерство цифровой трансформации работает над усовершенствованием сервиса и расширением его возможностей, в частности, добавлением функций для бронирования владельцев и бенефициаров компаний. Следуя рекомендациям и оперативно реагируя на изменения, работодатели смогут максимально эффективно использовать возможности е-бронирования для обеспечения непрерывной работы своих предприятий.
Ознакомьтесь с другими популярными материалами:
Сколько денег принесет государству экономическое бронирование — Минэкономики
Кабмин изменил правила бронирования от мобилизации для бизнеса
Когда заработает экономическое бронирование от мобилизации — Минэкономики
