Главное отличие бронирования военнообязанных от мобилизации через Дию — переход от бумажного формата на электронный, что сэкономит время и упростит процесс
Фото: freepik.com
Идея бронировать от мобилизации украинцев через государственное приложение Дия появилась в правительстве еще осенью прошлого года. Главной целью таких изменений является переход к цифровому формату.
И теперь Кабмин вернулся к этому проекту, сейчас разрабатывается соответствующий механизм. В проекте постановления не предусматривается существенных изменений самой концепции бронирования – по-прежнему можно забронировать только 50% военнообязанных работников, и только критически важных для экономики предприятий.
Если компания планирует забронировать большую часть военнообязанных работников, необходимо предоставить дополнительные аргументы.
Читайте также: Названо, сколько Украина тратит на одного мобилизованного за год
В то же время рассматривается возможность изменения процедуры бронирования сотрудников, в частности, через Дию, говорится в материале Forbes. Для этого руководитель предприятия или уполномоченное им лицо должны идентифицироваться в приложении и предоставить список работников, которых планируется забронировать, вместе со сведениями о компании.
Для бронирования необходимо предоставить следующие данные о сотруднике:
- фамилия, имя и отчество;
- паспортные данные и идентификационный код;
- состав военнообязанного (рядовой, сержантский, старшинский или офицерский);
- номер военно-учетной специальности; тип военно-учетного документа (серия и номер при наличии);
- отметку о должности руководителя или заместителя руководителя предприятия;
- данные о предприятии: полное название, адрес и ЕГРПОУ.
Вас может заинтересовать: Что стоит знать мобилизованным ФЛП о налогах
Однако программа автоматически сможет блокировать запрос, если компания превысила лимиты по количеству забронированных сотрудников или не уточняла данные о количестве военнообязанных в ТЦК. Также блокировка возможна из-за наличия у сотрудников незакрытых административных производств о нарушении мобилизационного законодательства.
Если процесс прошел успешно, руководитель компании заверяет список электронной подписью. Далее информация сверяется с данными в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов. В случае успешной проверки в реестре сразу формируется отметка о броне, а в Дие — соответствующий сертификат.
Можно будет забронировать работника на 1 или 6 месяцев. Бронирование может быть отменено в случае закрытия предприятия или увольнения работника, а также в случае завершения контракта по производству товаров или предоставлению услуг для ВСУ.
Напомним, украинские власти сейчас работают над новой системой бронирования от мобилизации. В ее основу планируется заложить уровень зарплат и уплаченных налогов. Детальнее читайте в нашем материале.
Ознакомьтесь с другими популярными материалами:
Законопроект об электронном кабинете военнообязанного подписан — подробности
Военным по-новому будут платить премии: какие условия
Сколько денег в бюджет принесет бронирование военнообязанных — Рада
По материалам Цензор.нет
