Правительство предложило уравнять в правах фрилансеров и обычных работников
Переживаемая мировым сообществом пандемия и связанные с ней карантинные ограничения способствовали развитию такого способа отношений между работодателем и его сотрудниками как работа «фриланс», то есть работа на удаленке при поддержании между сотрудниками веб-контакта. До сих пор эти взаимоотношения в Украине не были урегулированы должным образом.
В связи с этим Кабинет министров разработал и намерен подать в Верховную Раду законопроект, предусматривающий такой тип трудовых отношений, при котором невозможно заранее определить вид, объемы и период выполнения поставленной работодателем задачи. Главной целью законодательной нормы является создание правового механизма, регулирующего деятельность фрилансеров.
Так, документом предлагается введение новой особой формы трудового договора с нефиксированным рабочим графиком. По условиям такого соглашения, стороны смогут по предварительной договоренности определять необходимость и время привлечения работника к рабочему процессу, объем и режим выполнения задач. При этом оплата труда происходит исключительно за то время, когда работа фактически выполняется.
Проект закона был одобрен на заседании Правительства 24 февраля 2021 года. В Минэкономике отметили, что важным моментом является то, что теперь удаленный сотрудник фирмы получит те же права и гарантии, что предусмотренны законодательством и для обычного работника.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
Министерство цифровой трансформации представило инструмент (toolkit), который поможет компаниям проверить, соблюдают ли они законодательства в сфере защиты персональных данных. Как сообщается на сайте Минцифры, презентация проходила совместно с Программой развития ООН в Украине, Уполномоченным Верховной рады по правам человека, организациями «Privacy HUB» и «Юридические инновации».
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сервис єМалятко сделают доступным для жителей Крыма, Донецкой и Луганской областей
По материалам сайта me.gov.ua
