Увеличение месячного оклада может составлять 5-30%
Фото minfin.com.ua
Рекрутинговый портал robota.ua провел исследование, результаты которого свидетельствуют о том, что большинство украинских компаний и фирм намерены расширять численность своих команд в 2023 году. Только 16% опрошенных считают, что в следующем году, скорее всего, прибегнут к сокращению штата.
Среди основных проблем на пути расширения персонала признана проблема дефицита высококвалифицированных специалистов, многие из которых покинули родные места с началом войны. На втором месте — нереалистичные требования к заработным платам из-за невозможности подстроить уровень вознаграждения под новый курс.
Что касается социального пакета, то это не особо заботит руководителей фирм. Большинство сотрудников компаний сегодня работают на удаленке, а офисы, как правило, закрыты или работают ограниченное время. Около 60% участников исследования сообщили, что готовы повысить оклады своему персоналу на 5-30%.
Отмечается и неравномерное распределение спроса и предложения на рынке труда. Так, если в Киевской и Одесской областях на одно вакантное место претендуют в среднем 6 человек, то в западных областях иногда отмечается даже дефицит рабочих, так как после начала конфликта в эти регионы передислоцировалось большое количество предприятий из других областей.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Более 1,5 миллиона покупок: в ПриватБанке рассказали о результатах работы приложения «Терминал» за год
Мы ранее сообщали, что война, инфляция, нарушение цепочек поставок и сокращение объемов производства существенно отразились на ценниках большинства продуктов широкого потребления. Эксперты говорят, что эта тенденция, к сожалению, продолжится и в 2023 году. Сегодня до 50% своего ежемесячного дохода украинцы тратят на продовольствие.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
В Раду внесли новые законопроекты, которые предусматривают налоговые льготы для промышленности
Какой размер прожиточного минимума и других соцвыплат заложены в 2023 году
По материалам сайта budni.rabota.ua/ua
Telegram
Viber