До сих пор многие украинцы путают понятия трудового и страхового стажа. Хотя эти термины кажутся похожими, на самом деле между ними существует существенная разница, которую важно понимать — особенно, когда речь идет о пенсии
В чем разница между трудовым и страховым стажем Фото: freepik.com
Что такое трудовой стаж
Трудовой стаж — это общий период, в течение которого человек официально работал, учился или проходил службу. До 2004 года именно он был основным критерием для расчета пенсий. Начиная с 2004 года, определяющим стал другой показатель — страховой стаж.
В трудовой стаж включаются следующие периоды:
- обучение в учебных заведениях на дневной форме;
- прохождение срочной военной службы;
- осуществление предпринимательской деятельности;
- время пребывания на учете в центре занятости с получением пособия по безработице;
- другие периоды, предусмотренные законодательством.
Важно: для зачисления трудового стажа обязательно нужно иметь подтверждающие документы. Это могут быть записи в трудовой книжке, справки с места работы или архивные документы.
Когда трудовой стаж могут не учесть
На практике бывают случаи, когда периоды трудового стажа не зачисляют. Чаще всего — из-за ошибок или неточностей в трудовой книжке.
Интересное по теме: Засчитают ли в пенсию советский стаж
«Такой стаж можно подтвердить справкой с места работы или архивными документами. В крайнем случае, стаж до 2004 года можно подтвердить даже показаниями свидетелей. Это если никакие документы не сохранились. Тогда нужно иметь не менее двух свидетелей, которые имели документы о своей работе в то же время вместе с вами», — объясняет Сергей Коробкин, эксперт по пенсионному обеспечению.
Что такое страховой стаж и почему он важен
С 1 января 2004 года главным критерием для начисления пенсии в Украине стал именно страховой стаж. Это периоды, когда за человека уплачивались взносы в систему общеобязательного государственного пенсионного страхования.
То есть учитывается время, в течение которого за вас платили единый социальный взнос (ЕСВ). Как правило, это делает работодатель — ежемесячно, вместе с заработной платой работника.
Если взносы не платили (например, в случае неофициального трудоустройства), этот период не будет засчитан в страховой стаж, даже если вы фактически работали.
Ознакомьтесь с другими популярными материалами:
Что делать, если не хватает стажа для пенсии
Некоторые безработные украинцы могут выйти на пенсию раньше — условия
Некоторые украинцы не могут получать зарплату и пенсию одновременно: причина
Источник: 24 Канал.
Telegram
Viber