В целом заработная плата в Украине растёт. Расскажем почему так происходит и что будет дальше?
Фото: freepik.com
В июне 2023 года спрос на рабочую силу в Украине увеличился, что привело к возобновлению роста заработной платы. Об этом говорится в макроэкономическом и монетарном обзоре НБУ за июль 2023 года.
Фото: НБУ
Они пишут, что увеличение количества вакансий свидетельствует о росте спроса на рабочую силу. Отчасти это связано с сезонным подъемом в строительстве и сельском хозяйстве.
Однако предложение рабочей силы не изменилось.
Фото: НБУ
Данные опроса социологической группы «Рейтинг» свидетельствуют о снижении уровня безработицы с начала 2023 года. Снижение безработицы более заметно среди вынужденных переселенцев.
Более того, жесткая конкуренция за работников и сохраняющиеся дисбалансы на рынке труда (региональные и квалификационные) также обусловили рост заработной платы. Эти дисбалансы обусловили оживление экономики.
Важно отметить, что, по данным НБУ, реальная заработная плата в частном секторе Украины с учетом инфляции прекратила свое снижение. Однако тяжелое финансовое положение предприятий и высокая неопределенность ограничивают дальнейший рост.
В исследовании, проведенном Work.ua, были проанализированы данные о зарплатах со второго квартала 2022 года по второй квартал 2023 года (218 тыс. вакансий) с целью изучения темпов изменения зарплат.
Общая динамика заработной платы в Украине
Рост средней заработной платы в Украине составил 10%, что свидетельствует об общей тенденции к росту. Заработная плата младших специалистов в первом квартиле увеличилась на 18% — с 11 000 грн. до 13 000 грн. весной 2023 года. Медианная зарплата, представляющая собой средний рыночный уровень для специалистов с опытом работы 2-3 года, выросла на 10% — с 15 000 грн. до 16 500 грн.
Фото: Work.ua
Изменение заработной платы на популярных позициях
Наиболее востребованные в Украине должности, такие как специалисты по работе с клиентами, торговле и финансам, продемонстрировали рост заработной платы. У охранников, официантов и поваров наблюдалась заметная разница в зарплатах между вторым кварталом 2022 и 2023 годами. Однако наименьший рост заработной платы, особенно в медианном и третьем квартилях, наблюдался у водителей, что свидетельствует о спросе на непрофессиональных водителей в транспортном секторе.
Фото: Work.ua
Влияние города работы на заработную плату
Город работы по-прежнему оказывает влияние на заработную плату, учитывая как размер города, так и его близость к зоне боевых действий.
Компании, расположенные ближе к зоне боевых действий, в меньшей степени готовы повышать среднюю заработную плату и вознаграждение на руководящих должностях из-за угрозы разрушений со стороны россии.
Интересное по теме: Выросла ли средняя зарплата в Украине.
Изменение заработной платы в зависимости от географического региона
Рост заработной платы в разных регионах Украины был неодинаков. Наибольшее увеличение произошло в западном и центральном регионах, догнав юг и восток. В городах на западе рост составил до 23%, а в центре — до 17%. Частичное увеличение средней заработной платы наблюдалось в северных и южных регионах. На такие региональные различия в пересмотре зарплат, скорее всего, повлияло перенасыщение, связанное с переездом предприятий и перемещением людей из регионов, где они находятся на передовых позициях.
Фото: Work.ua
Изменение заработной платы в отдельных отраслях
В некоторых отраслях наблюдался устойчивый рост заработной платы. В гостиничном и ресторанном бизнесе, строительстве, архитектуре, дизайне интерьеров и розничной торговле наблюдался значительный рост заработной платы во всех квартилях. Также устойчивый рост наблюдался в таких отраслях, как здравоохранение и фармацевтика, услуги для населения и бизнеса и сельское хозяйство. Однако в таких отраслях, как маркетинг, реклама, PR, транспорт, логистика, а также финансы, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, рост заработной платы был ниже или вовсе отсутствовал, а в финансовой сфере даже наблюдалось снижение заработной платы на 17%.
Фото: Work.ua
Удовлетворенность сотрудников и планы работодателей
Соискатели указывали низкую заработную плату в качестве основной причины ухода с текущего места работы. Многие сотрудники выражали неудовлетворенность текущей зарплатой, указывая на то, что их потребности не удовлетворяются. Работодатели планировали повысить заработную плату всем имеющимся сотрудникам или скорректировать ее в соответствии с инфляцией. Эти меры направлены на удержание сотрудников и привлечение новых.
Перспективы
Несмотря на продолжающуюся войну, украинский рынок труда продолжает развиваться и восстанавливаться. Количество вакансий растет, а конкуренция за рабочие места возвращается к довоенному уровню. Дефицит кадров, вызванный миграцией и мобилизацией, оказывает существенное влияние на уровень заработной платы. Работодатели, скорее всего, продолжат пересматривать заработную плату для привлечения и удержания сотрудников. Однако работодателям важно уделять внимание не только заработной плате, но и созданию благоприятной рабочей среды, поддержке сотрудников, программам обучения и развития, а также инициативам по трудоустройству и адаптации ветеранов.
В процессе пересмотра заработной платы играют роль как работодатели, так и работники. Работники могут влиять на пересмотр заработной платы, повышая свою квалификацию и способствуя повышению прибыльности бизнеса. Таким образом, это взаимно ответственный процесс.
В заключение следует отметить, что по мере восстановления рынка труда ожидается дальнейший рост заработной платы, причем работодатели будут пересматривать ее, чтобы сохранить конкурентоспособность и решить проблему нехватки квалифицированных работников.
Другие статьи на эту тему:
- Черное время для компаний-гигантов: сто тысяч увольнений в Big Tech и на Уолл-стрит – экономия на зарплатах или что-то другое?
- Как изменится зарплата в ближайшие полгода: данные рекрутингового сайта
- В Украине оживает малый бизнес: сколько компаний планируют возобновить деятельность и что с зарплатами
