Украинские компании ожидают роста заработной платы и рабочих мест в 2023 году, уделяя первостепенное внимание безопасности сотрудников и расширению команды для стимулирования экономического развития и стабильности на рынке труда
Фото: motionarray.com
Обзор заработной платы и компенсаций, проведенный EY с участием 140 генеральных директоров, показывает более высокие ожидания рынка по сравнению с 2022 годом. Прогнозируется, что отраслевые показатели вырастут в среднем на 10% в физических единицах (ожидают 37% компаний) или на 13% в долларах США (ожидает 41%).
В 2022 году компании столкнулись с рядом проблем из-за полномасштабной войны. В их списке: перемещение сотрудников, проблемы безопасности и удаленная работа. Многие компании уделяли первостепенное внимание физической безопасности, оборудуя бомбоубежища (51%). К тому же 86% компаний продолжали выплачивать заработную плату мобилизованным работникам.
В 2022 году преобладали сокращения персонала (51% компаний сократил его), и только 7% компаний увеличили свой штат.
Фото: People Advisory Services
Однако 25% опрошенных компаний планируют расширить свои команды в 2023 году, и только 17% ожидают их сокращения.
Фото: People Advisory Services
Рекомендуем прочитать следующую статью: Где держать сбережения: ответ НБУ.
В 2022 году заработная плата в целом имела тенденцию к росту, при этом 70% компаний её повышали, в основном в сельском хозяйстве, оптовой и розничной торговле и банковском секторе.
Фото: People Advisory Services
При этом 80% компаний планируют повысить заработную плату в 2023 году. Наибольшее повышение запланировано среди банков – на 18%. Только 1% компаний рассматривают возможность снижения заработной платы.
Фото: People Advisory Services
Программы финансовой помощи были реализованы многими компаниями во время войны. Эти программы охватывают различные формы поддержки, такие как помощь семьям погибших сотрудников, помощь тем, кто потерял родственников, и помощь в покрытии расходов на лечение раненых сотрудников.
В итоге, украинские компании уделяют приоритетное внимание безопасности сотрудников, улучшению условий труда, корректировке заработной платы и расширению коллектива в 2023 году. Эти меры направлены на содействие экономическому развитию и стабильности.
Исследуйте эту тему более подробно здесь:
- Черное время для компаний-гигантов: сто тысяч увольнений в Big Tech и на Уолл-стрит – экономия на зарплатах или что-то другое?
- Почему украинцы попадают в Реестр должников: топ причин
- Украина принимает важное решение о криптовалютах: о чем речь
По материалам delo.ua
