«Мы должны доказать сотрудникам, что приходить в офис не страшно»
Фото: ria.ru
Японский производитель полупроводников Disco обязал некоторых своих сотрудников оплачивать работу на удаленке. Неоднозначное решение было принято руководством компании с целью перераспределения денег от тех работников, которые находятся в безопасных условиях, к тем, кто вынужден трудиться в цехах и лабораториях, подвергая себя риску заразиться вирусом.
Другими словами, Disco намерена поощрять тех, кто не боится приходить на работу в разгар пандемии. Это новый корпоративный подход, говорят в компании. С началом коронакризиса Disco не смогла отправить на удаленку весь штат работников, так как производственный процесс требует постоянного присутствия кого-либо в цеху.
«Мы должны доказать сотрудникам, что приходить в офис не страшно. Хотя некоторые посчитали такое решение несправедливым и уволились», — сказал главный исполнительный директор Disco Кадзума Секия.
«Комиссия» за удаленную занятость высчитывается из зарплаты сотрудника в виде внутренней корпоративной валюты, именуемой «воля». С ее помощью на предприятии осуществляются многие сделки между работниками или целыми подразделениями. В конце месяца имеющиеся на балансе монеты конвертируется в йены и уже выплачивается традиционным путем.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
Руководство Facebook на этой неделе объявило, что начиная с 15 июня сотрудники компании на всех уровнях получат право перейти на удаленную работу навсегда. Кроме того, сотрудники, которые окончательно перейдут на удаленную занятость и при этом захотят поменять место жительства (внутри США), смогут рассчитывать на некоторое увеличение заработной платы в виде компенсации за дополнительные расходы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Uber позволит сотрудникам поровну разделить рабочее время между офисом и удаленкой
По материалам сайта lenta.ru
Telegram
Viber