Несмотря на войну, кризис, частичное снижение зарплат и авральную реорганизацию процессов, украинская айти-отрасль выросла, в частности из-за того, что IТ-экспорт подставил украинской экономике свое плечо в виде налогов
IT-отрасль Украины сильная и мощная Фото: https://start- up.ro/
Украинская IT-отрасль за несколько десятилетий своего существования завоевала внимание и заинтересованность со стороны работодателей далеко за пределами Украины. Формула успеха здесь довольно проста – хорошая подготовка специалистов, их добросовестность и трудолюбие и незавышенные зарплатные ожидания по сравнению с программистами из США, Великобритании и Западной Европы.
Украина, без сомнения, чрезвычайно успешна в быстром, качественном и результативном развитии IT-отрасли. Отечественные программисты не просто заполонили собой мировой рынок, а стали желанными кандидатами на собеседованиях во многих компаниях – от стартапов до мастодонтов разработки.
Однако война внесла коррективы в красивую картинку. Трудные времена догнали и IT-отрасль, которая традиционно считается едва ли не самой высокооплачиваемой, профитной и перспективной. К тому же в сообществе топ-менеджмента IT-компаний все чаще говорят о необходимости разрешить программистам выезжать за границу и одновременно предостерегают – это опасно для экономики и может стать необратимым потоком IT-эмиграции.
Чтобы глубже понять, что, как и почему влияет на формирование новых тенденций в украинской айти-отрасли, мы расспросили об этом ряд IT-экспертов, имеющих непосредственное отношение к айти-сообществу. Это представители IT-школ DAN.IT Education, Logos IT Academy, IT-компаний DataArt, Avenga и Intellias, а также Александр Соловей – соучредитель сервиса Finmap, инструмента учета денег для современного бизнеса.
Далее расскажем о реалиях украинской айтишной отрасли во время войны и возможной IT-эмиграции при открытии границ Украины. А также поговорим о том, почему на самом деле украинских айтишников всегда особенно ценили работодатели со всего мира.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Плюсы и минусы BNPL: как регуляторы пытаются взять под контроль отрасль
Состояние украинской IT-отрасли во время войны
Сейчас Украина входят в топ-30 стран с лучшими айтишниками мира, поэтому наши разработчики очень привыкли к вниманию рекрутеров. Однако с приходом в Украину войны ситуация на рынке и в IT-сообществе изменилась. Украинские компании срочно перестроили процессы, перенесли или временно закрыли офисы, перейдя на отдаленную работу. Вместе с тем в марте количество вакансий резко упало и начало расти только с июня.
В первый месяц весны на популярном сервисе IТ-вакансий Djinni размещались лишь 10 тысяч вакансий – в 2,5 раза меньше мидл-показателя декабря 2021 года.
Тогда же десятки мировых компаний, таких как: Modular Automation и WarDucks (Ирландия), Sportradar (Швейцария) и Drive System Design (Великобритания), разместили вакансии на технические должности на сайте Remote Ukraine – ресурсе для найма мировыми компаниями именно украинцев. Однако это не слишком помогло, и рынок начал приходить в себя только в начале июня. Отрасль приспособилась к новым реалиям. Чтобы не потерять иностранных клиентов, украинские компании активно работали за границей, открывая офисы в Восточной Европе и Латинской Америке.
Однако, по данным Djinni, даже в начале лета количество желающих устроиться на работу (34 тысячи) все равно превышало количество вакансий (15 тысяч).
Татьяна Паляничка из Avenga отмечает, что самым трудным в начале войны было справиться с шоком, страхом и ощущением неопределенности.
«Я безгранично благодарна большинству наших заказчиков, которые, несмотря на риски, не сократили украинские команды, а продолжили нанимать украинцев, выражая этим поддержку нашей стране. Это дало свои результаты. Как видим по данным Opendatabot, ИТ-услуги стали единственной отраслью экспорта, выросшей на 27% в этом году по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», – говорит Татьяна.
Дмитрий Абрамов из DataArt рассказывает, что в их компании всегда можно было работать удаленно, а пандемия коронавируса полностью урегулировала эти процессы: команды — распределены, работа — онлайн. Поэтому в этом аспекте работы с началом войны существенных изменений не произошло. В целом специалисты компании, по словам Дмитрия, невероятно сильны, ведь в начале марта их доступность в проектах составляла 75%. При этом DataArt не проводил никаких сокращений с начала войны, а рабочие места и полные выплаты всем, кто служит в ВСУ и ТРО, остались сохранены.
«С начала полномасштабного вторжения в каждом офисе DataArt начали работать команды реагирования на чрезвычайные ситуации — Emergency Response Team. Члены этих команд 24/7 помогали коллегам в любых вопросах. Глобальная корпоративная ERT поддерживала коллег на всех уровнях, оказывала финансовую помощь, помогала информационно. Часть офисов переформатировалась в убежища, самым крупным из которых стал львовский центр разработки DataArt. В убежищах DataArt могли оставаться коллеги, их близкие, домашние питомцы. В офисах есть все необходимые вещи: еда, вода, генераторы, спальные мешки, также мы закупили одежду, лекарства, корм для животных. Обычно работники останавливались в офисах-убежищах на день-два, пока ERT искала варианты их размещения на длительное время», — отмечает Дмитрий.
В DataArt также рассказывают, что сейчас рабочие процессы более стабильны и спокойны, чем весной. Часть специалистов релоцировались в пределах Украины, кто-то уехал за границу, а некоторые уже вернулись домой. Клиенты же стали более уравновешенными, увидев, как компания и ее специалисты работают в экстренных условиях. К тому же появилось больше заказчиков, пусть не слишком масштабных, но таких, которые хотят работать с украинцами и поддерживать Украину.
Даже во время войны айтишники работают чрезвычайно продуктивно Фото: https:// .kz/
В IT-компании Intellias отмечают, что после начала войны IT-сектор показал высокий уровень жизнеспособности: 85% компаний полностью или почти полностью восстановили бизнес-активность (Исследованием IT Research Resilience). Больше всего пострадали компании, работавшие исключительно с украинским рынком. Большим вызовом для всех стала эвакуация нескольких десятков тысяч специалистов из опасных регионов страны. И те, кто готовился к этому заранее и имел Emergency Response Team с четким Business continuity plan, смогли легче пережить самые сложные времена конца февраля и первых месяцев весны.
В Intellias говорят, что быстро адаптировались к условиям военного времени, имея четкие инструкции для специалистов. В этом помог и опыт работы во время пандемии коронавируса, и подробный Business Continuity Plan.
«Всего за 4 дня Intellias эвакуировала большую часть команды в безопасные западные регионы или за границу, а в первые недели войны возобновила операционный уровень деливери процессов почти на 100%. При этом Intellias не сокращала специалистов с началом войны, а скорее наоборот. Сейчас в Украине открыто более 140 вакансий для украинских разработчиков и разработчиц. По результатам года компания планирует нанять около 700 специалистов за рубежом и, по меньшей мере, 300 в Украине», — поделились в Intellias.
Сейчас компания, несмотря на войну, продолжает развитие в Украине и за рубежом. Например, весной был открыт новый офис в Ужгороде. А вдобавок к работающему с 2019 года офису Intellias в Кракове, появились еще три новых польских офиса – в Варшаве, Вроцлаве и Гданьске. Также компания начала работать в Болгарии и Хорватии – в городах София и Загреб открылись центры разработки. А недавно было анонсировано открытие офисов в Испании и Португалии.
Об изменениях с начала войны говорит и основатель Finmap Александр Соловей. Он отмечает, что первые месяцы войны украинские IT-компании пытались как можно быстрее переформатировать работу и обустроить новые рабочие места.
«Компании Finmap понадобилось до трех месяцев, чтобы, так сказать, прийти в себя и вернуться к нормальным показателям работы. Вместе с тем очень хорошо, что в Украине есть отрасль, которая продолжает развиваться, несмотря на безумные трудности, оставаясь едва ли не самой стабильной в контексте получения валютной выручки. IT-аутсорс продолжает активно работать, получать мировые зарплаты и тратить эти средства здесь, дома. А это огромная поддержка экономики Украины», – говорит Александр.
Кроме того, соучредитель Finmap подчеркивает, что иностранные заказчики сейчас довольно придирчиво относятся к трудностям, вызванным войной в Украине. Они понимают, что есть риски, но, несмотря на это, тренд поддержки Украины и украинского во всем мире силен, как никогда. Поэтому поддержка со стороны мировых клиентов и желание заказывать продукцию у украинских айтишников есть.
Татьяна Паляничка говорит, что самым трудным в начале войны было справиться с шоком, страхом и чувством неопределенности.
«Я безгранично благодарна большинству наших заказчиков, которые, несмотря на риски, не сократили украинские команды, а продолжили нанимать украинцев, выражая этим поддержку нашей стране. Это дало свои результаты. Как видим, по данным Опендатабот, ИТ-услуги стали единственной отраслью экспорта, выросшей на 27% в этом году, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», – подчеркивает Татьяна.
Как только началась война, Avenga создала круглосуточный штаб по координации работы и помощи специалистам. Весной компания релокировала людей в западные регионы и за границу, частично переоборудовала офисы под приюты для сотрудников, а работники админдепартаментов взяли на себя дополнительные обязанности, чтобы обеспечить бесперебойную работу проектов. Компания не уволили ни одного человека из-за войны, не отменила выход новых сотрудников и продолжила сотрудничество со всеми мобилизованными специалистами, сохранив их компенсацию в размере 50%.
«Весной мы поняли, что сильнее, чем думали, что можем работать в любых условиях: из хранилищ, с плохим интернетом, в стрессе, без сна из-за постоянных сигналов тревоги. Мы открыли много талантов, о которых раньше не знали: наши коллеги проводили тренинги по первой медицинской помощи, пользованию оружием, психологической поддержке. Некоторые заказчики сначала сомневались в возможности дальнейшего сотрудничества и просили backup команды из Европы. Мы приспособились и к этому. В некоторых разработочных командах полностью перешли на английский в ежедневном общении, через микс команд, поэтому украинские специалисты получили новых коллег-иностранцев», – отмечают в Avenga.
В DAN.IT Education говорят, что в начале войны таки ощущалось существенное сокращение новых заказов, поскольку иностранные компании считали сверхвысокими риски привлечения подрядчиков из страны, где идет полномасштабная война. Начиная с февраля, больше всего пострадали стартапы: часть из них прекратила свое существование. В то же время крупные и средние компании проявили небывалую стойкость, часто обходились без сокращений, лишь «заморозив» на время найм новых специалистов.
Ксения Столбова рассказывает, что несмотря на военные действия и все сопровождавшие их неурядицы, украинская IT-отрасль продолжила свою работу, отечественные IТ-компании продолжают выполнять свои обязанности по заключенным контрактам и привлекают новые проекты. IТ-коммьюнити, в частности, Ассоциация IТ Украина активно работает с западными партнерами для того, чтобы увеличить количество заказов для украинских IТ-компаний.
«В течение мая-августа мы наблюдаем постепенное восстановление рынка, о чем свидетельствует и рост количества вакансий, ведь компании возобновили найм персонала, и создание новых подразделений в компаниях», — подчеркивает СЕО DAN.IT Education.
Руслан Шляпаков из Logos.Academy также подтверждает, что в IТ в Украине все стабильно хорошо, и это единственная отрасль, которая во время войны продолжает развиваться. Он уверен, что хоть сейчас наблюдаем и не столь быстрые темпы, как до войны, но это временное явление.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Украине запустили маркетплейс Made with bravery, чтобы помочь бизнесу с экспортом товаров
Дмитрий Абрамов из DataArt говорит, что потеря крупнейших центров айтишников на востоке и юге Украины существенно повлияла на IT-отрасль. DataArt закрыл офис в Херсоне, а офисы в Харькове, Одессе и Днепре остаются временно закрытыми или работают в ограниченном режиме. Несмотря на то, что специалисты эвакуировались вместе с семьями, процессы внутренней и внешней релокации все же влияют на стабильность отрасли.
С первого дня военного вторжения многие партнеры DataArt поддержали коллег из Украины. Меньше 10% клиентов ввели какие-то ограничения или приостановили работу, а вообще отказавшихся от сотрудничества — единицы. Дело в том, что есть очень зарегулированные компании, которые для работы со страной или даже городом должны получать одобрение локации. Поэтому из-за войны войны в Украине они пересмотрели риски — с этим и были связаны временные отсоединения и задержки. К тому же, с начала войны большинство страховых компаний сократили покрытие в Украине, что также повлияло на возможность иностранных заказчиков работать с украинскими компаниями.
Дмитрий подчеркивает, что клиентов все же беспокоят аспекты, связанные с кибербезопасностью, рисками потери ключевых людей (мобилизация и военные действия) и инфраструктурные риски. Некоторые клиенты просят ввести новые технические меры, например дополнительные проверки личности, чтобы убедиться, что компьютером пользуется именно этот специалист, VPN и т.д.
Острый вопрос необходимости выезда айтишников за границу
В Украине 75% IТ-специалистов – это мужчины, чей средний возраст 30-35 лет, то есть им запрещено выезжать за границу во время военного положения. В мае чиновники несколько ослабили запрет, разрешив пересекать границу военнообязанным спортсменам, железнодорожникам и водителям. Но не программистам. Однако иногда физическое присутствие программистов необходимо за рубежом – например, при разработке антивирусных программ или если необходимо иметь физический доступ к устройствам.
Украинские айтишники обеспечивают поступления в бюджет Фото: https://inbusiness.kz /
А между тем украинский IТ-бизнес за шесть месяцев войны сохранил 95% объемов контрактов, а 77% компаний даже получили новых клиентов. Эта деятельность приносит в украинский бюджет ежемесячно 222 млн грн. За I квартал текущего года IТ-индустрия Украины обеспечила $2 млрд экспортных поступлений. В то же время объем IТ-экспорта увеличился на 28% сравнительно с аналогичным периодом прошлого года, достигнув $3,74 млрд. Вообще экспорт IТ-услуг за границу при свободном выезде специалистов за границу может принести Украине до $7 млрд поступлений, и это ощутимая сумма. Поэтому разрешение выезда IТ-специалистов за границу критически важно для поддержки украинской экономики, а значит, и для приближения победы.
Похожего мнения придерживается и Александр Соловей. Он предполагает, что государству следовало бы не запрещать специалистам выезжать (таким образом препятствуя вывозу средств за границу и минимизации расходов вне Украины), а сделать так, чтобы айтишники получали деньги на официальные украинские счета и тратили их здесь, в Украине.
«Разработчикам нужно выезжать прежде всего потому, что процесс разработки – сложная задача, суть которой – творчество, требующее правильного состояния сознания. А находясь круглые сутки под сиренами, в бомбоубежищах, не имея времени на сон и отдых, живя в перманентном стрессе, нельзя сделать идеально качественный продукт. Потрясения и стрессы войны влияют на качество продукта и будущий спрос со стороны заказчика. Итак, первая причина, объясняющая стремление украинских разработчиков иметь возможность выезда, – это потребность в более эффективной работе», — подчеркивает Александр Соловей.
Отметим, что с 1 сентября правительство обещало запустить экспериментальный проект по выезду украинских предпринимателей за границу в недельные командировки. Однако и там есть нюансы – никто не гарантирует, что айтишники подпадут под категорию «предпринимателей, которым разрешен выезд» и будут вносить по 200 тыс грн в качестве страховой суммы за такое «путешествие».
Руководитель Logos IT Academy Руслан Шляпаков уверен, что IТ-компании Украины будут развивать экономику нашего государства, где бы ни находились их офисы или работники: «Я думаю, что те, кто хотел уехать, уже давно сделали это. К тому же среди айтовцев очень много патриотов, и это круто! Уверен, все будет Украина, и IТ-отрасль станет ключевым показателем мощного независимого государства как непосредственно в Украине, так и во всем мире!».
Дмитрий Абрамов из DataArt считает, что айтишники и не только они, выедут из Украины только при непосредственной угрозе жизни и здоровью: «Не думаю, что большая часть IT-сообщества будет выезжать из Украины при нынешних обстоятельствах. Специалисты были до сих пор остаются в стране по разным причинам. Тем более, что по экономическим показателям и в соотношении уровня компенсации и цен на товары и услуги, украинские разработчики имеют гораздо более высокий уровень жизни именно в Украине, чем в других странах».
Тем временем в компании Intellias подчеркивают, что важным фактором, влияющим на решение о выезде или возвращении, остается фактор безопасности. Люди выезжают из Украины, потому что обеспокоены своей безопасностью и безопасностью семей. Сейчас украинцы сами оценивают риски ракетных ударов и решают, могут ли с этим мириться или хотят оставаться в безопасности за границей.
«Также следует учитывать налоговый фактор. Если специалист переезжает в другую страну, он становится ее налоговым резидентом и, соответственно, там платит местные налоги. В Украине, благодаря системе ФЛП и платформе Дия City, налоги для IT-специалистов существенно ниже, чем в странах Центральной, Восточной или Западной Европы или США. Именно налоговый фактор может положительно повлиять на решение людей вернуться в Украину и остаться здесь. Вместе с тем, среди IT-специалистов много патриотов, для которых Украина – родина, поэтому они принципиально остаются здесь, чтобы поддерживать страну и приблизить победу», — говорят в IT-компании Intellias.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Доля женщин в украинском IT достигла 24% – исследование
Что означает для Украины IT-эмиграция
Всего в Украине сейчас живет и работает более 230 тысяч айти-специалистов. Более половины из них (118 тысяч) может уехать из страны как только откроют границы. Это тревожная перспектива, ведь такая IT-эмиграция может повлечь за собой проблемы, на решение которых уйдут годы.
Учитывая прошлогодние тенденции, IT-экспорт в Украине по итогам 2022 года должен вырасти до $8,5 млрд по сравнению с прошлогодним показателем в $6,9 млрд и расти дальше. Но это возможно только если оттока специалистов не будет в этом году и в ближайшие годы. Такой сценарий реален, если Европа продолжит поддерживать экономический рост Украины, инвестировать в IT-отрасль или если айтишников продолжат не выпускать за границу.
Если же гипотетически 50-80 тысяч программистов выедут куда-нибудь за пределы Украины: в Румынию, Польшу, Великобританию, США, Чехию, Испанию и будут платить налоги там, то экспортная выручка упадет до рекордно низких показателей ($7,2–7,5 млрд в год) и нивелирует результаты последних лет эволюции отрасли. В таком случае потенциальные потери будут не только финансовыми. Эмиграция не денег, а интеллекта откатит украинскую IT-отрасль на годы. К тому же, в руках программистов – будущее восстановление Украины, создание IT-продуктов, которые усовершенствуют и реновируют многие процессы. Если разработчиков не хватит, процесс восстановления затянется.
Ксения Столбова говорит, что эмиграция половины айтишников – это преувеличение.
«Сейчас большая часть IТ-комьюнити сознательно и долго помогает Вооруженным силам Украины, а часть айти-специалистов проходит службу в рядах ВСУ. А что касается вопроса выезда за границу, то у него много факторов, в том числе условия труда, которые могут быть предложены здесь в Украине. Следовательно, увеличение количества отечественных проектов и привлечение реальных ощутимых инвестиций в украинский IТ-сектор может предотвратить существенный отток специалистов», — подчеркивает Ксения.
Эксперты отрасли не уверены в IT-эмиграции Фото: https://edu-cisco.org/
Дмитрий Абрамов также не склонен думать, что в Украине произойдет IT- эмиграция при нынешних обстоятельствах, хотя и может предположить такую вероятность. В таком случае в первую очередь будут эмигрировать специалисты Senior-уровня с более высокими доходами. Утрата высококвалифицированных специалистов с большим опытом и багажом знаний может очень болезненно повлиять на отрасль.
Дмитрий уверен – команды строятся вокруг специалистов высших грейдов, там, где сфокусированы менеджеры, архитекторы и другие Senior-специалисты. Сейчас в Украине много разработчиков именно такой квалификации, и если страна потеряет их, будет гораздо сложнее собирать качественную и продуктивную команду для предоставления услуг клиентам. Такой процесс может повлиять на рост IT-отрасли в Украине и замедлит ее рост на 2-3 года.
В компании Intellias говорят, что IT-индустрия ежегодно приносит 8 миллиардов долларов дохода в государственный бюджет Украины. Даже сейчас, в сверхсложные времена, IТ-отрасль обеспечивает стабильные валютные поступления в госбюджет, поэтому государству нужно делать все от него зависящее для обеспечения бесперебойной работы украинских IT-компаний.
«Речь идет прежде всего о возможности бронировать специалистов во время мобилизации, а также о возможности краткосрочных выездов за границу к клиентам. Нам требуется меньшее регулирование, стабильные условия для работы и возможности посещать клиентов в разных странах. Понятно, что для полноценного восстановления промышленности мы должны выиграть войну. Поэтому сейчас все усилия, в том числе и усилия Intellias, направлены на поддержку ВСУ и приближение победы», — резюмировали в Intellias.
В то же время в компании Avenga уверены, что многие не хотят переезжать из-за любви к стране и гордости за то, что можно быть причастным к ее развитию – это окрепло во время войны. Специалисты не исключают, что некоторые действительно уедут, хоть и не исключено, что часть со временем вернется.
«У жизни за границей есть свои плюсы и свои минусы, и понимаешь их только, когда попробуешь. Работать в IТ-отрасли в Украине финансово гораздо выгоднее, чем в этой же отрасли, скажем, в Европе. Это связано с низкими налогами в нашей стране. В Европе зарплата гроссом (до уплаты налогов) будет не значительно выше, чем в Украине, но нетом (после уплаты) – существенно ниже. Кроме того, жизнь за границей несет значительно более высокие расходы на жилье, коммунальные услуги, медицину, развлечения. Многие экономически развитые страны в контексте диджитализации общества и IТ-инноваций, (к которым мы уже привыкли в Украине) отстают. У нас есть много стереотипов относительно других стран, но это лишь маркетинг, а не реальность. Будет очень хорошо, если мы возьмем лучший опыт и практики из-за границы и привнесем их дома – в Украине. Со стороны государства следует обратить внимание на выполнение обещаний, эффективное использование государственных средст и улучшение уровня жизни людей. После этого меньше людей захочет уезжать», – говорит Татьяна Паляничка.
Отметим, что в течение последних месяцев IT-сообщество пытается лоббировать решение относительно разрешения на выезд за границу. Но пока в этом процессе нет сдвигов.
Украинских айтишников не пускают за границу на общих основаниях Фото: https:// itc.ua/
Как Минцифры планирует сдерживать поток айтишников за границу
Недавно в Министерстве цифровой трансформации заявили, что хотят дать украинскому IT-рынку миллиарды, чтобы Украина перестала быть «аутсорс-страной». Это связано и с профилактикой эмиграционных настроений среди программистов. Начнем издалека.
До 2025 года в Минцифре хотят воплотить проект под названием «Диджитализация», которую решено было разделить на три этапа: задачи военного времени в 2022 году; восстановление в 2023-2025 годах; модернизация в 2026-2032 годах. Для этой цели ведомство ориентировочно потратит 69 млрд грн. Более половины этих денег, по планам Минцифры, уйдет на поддержку отечественных стартапов.
Это нужно для того, чтобы украинские программисты работали на украинский рынок и украинские IT-продукты, а не на иностранные. Дело вот в чем. Отечественные IT росли и укрепились на аутсорсе. Практически половина украинских айти-хабов разрабатывает продукты для неукраинских заказчиков. В Минцифре, конечно, знают об этом и нацелены на амбициозные планы – на капитализацию Украины путем развития украинских стартапов, где украинцы будут выполнять задачи для украинских заказчиков.
В Минцифре говорят, что хотели бы, чтобы к 2032 году в Украине было 6000 стартапов. Это не слишком много, но и этот показатель, безусловно, существенный. Кстати, сейчас их чуть больше полутора тысяч. Чтобы достичь целей, озвученных цифровым ведомством, нужно сделать, прежде всего, простую вещь – выделить дотации технологическим компаниям для их разработок еще с ранних этапов.
В компании Avenga говорят, что быть «аутсорс-страной» не плохо, но выпускать собственные продукты – это новая ступень развития.
«У нас и сейчас есть несколько известных на весь мир продуктов, но, возможно, мы недостаточно акцентируем на том, что они украинские. Самое важное, чтобы дотации пошли в правильное русло, а не привели к созданию однодневных стартапов, которые будут просто использовать государственные средства и чьи продукты не будут ни качественными, ни полезными. Айтишники прагматичны и рациональны, они плохо воспринимают политические «игры», но хорошо отреагируют на возможность реализовать свой технический потенциал», – отмечает Татьяна Паляничка.
Украина имеет огромные перспективы развития Фото: https://blogdevindel. wordpress.com/ Ксения Столбова из DAN.IT Education отмечает, что у Украины есть огромный потенциал для того, чтобы стать нацией стартапов и предложить по-настоящему особый и креативный продукт.
«Конечно, инвестиции в развитие IТ-продукта, начало культуры стартапов, практически отсутствующей в Украине по сравнению, например, с Израилем, могут существенно повлиять на развитие украинских IТ-компаний, увеличить вес индустрии и в Украине, и в мире. Поэтому инициатива Минцифры бесспорно интересна и полезна. Что касается сроков и способа ее реализации, то здесь пока недостаточно информации, чтобы делать прогнозы. Следовательно, пока ждем дальнейших шагов от цифрового ведомства», — говорит Ксения.
В свою очередь Александр Соловей отмечает, что учитывая, как эффективно Минцифры работает в контексте диджитализации страны, внедряя крутые результативные подходы, доверие к ведомству максимальное. На самом деле самого Александра можно назвать послом диджитализации, ведь вместе с командой Finmap он делает многое для того, чтобы украинский бизнес был понятным, прозрачным и управляемым благодаря цифрам, а не интуиции.
«Что касается стоимости и периода внедрения, то, конечно, любые инфраструктурные проекты требуют макроэкономических сумм для инвестиций и таких же огромных отрезков времени. Десять лет на диджилизацию страны – это в то же время не мало и не много. Как бы там ни было, но в любом случае диджитализация неизбежна, и это положительная перспектива, ведь она принесет стране прозрачность и как результат – большую инвестиционную привлекательность», — утверждает основатель Finmap.
«На самом деле одна из причин не слишком быстрого стремления мировых инвесторов вкладываться в Украину в том, что наша страна, как black box для них, потому что никто точно не знает, что и как здесь устроено, – говорит Александр Соловей. – А если все процессы построены на технологиях, в частности, например, блокчейн, и максимально прозрачны, а дать взятку в принципе невозможно, и для инвесторов это понятно, то инвестиции гарантированно будут».
При этом Дмитрий Абрамов из компании DataArt отмечает, что рост IT-индустрии в Украине будет гораздо быстрее и эффективнее, если ей будут предоставлять больше свободы. По его мнению, в Украине есть отрасли, требующие государственных дотаций гораздо больше, чем IT-сообщество.
Почему украинских айтишников очень любят работодатели
Разработчики-украинцы работают в Google, Facebook, IBM, DELL, HP, SAP, Oracle, Amazon, украинские стартапы выигрывают международные гранты, их недешево покупают зарубежные корпорации, украинские компании на аутсорсе разрабатывают продукты для потребителей в Европе и в Штатах.
Еще год назад количество вакансий в украинской IT-индустрии значительно превышало предложение специалистов. По данным ассоциации «IT Ukraine», ежегодно украинские образовательные учреждения выпускают до 20 тысяч технических специалистов, однако рынку требуются не менее 55 тысяч.
В 2013 году украинская IT-отрасль занимала четвертое место в мире после США, России и Индии по количеству сертифицированных программистов. В 2016 году за Украиной была 11-я строчка в топ-50 стран с лучшими программистами (рейтинг ресурса HackerRank). Тогда же, по данным портала DOU, в Украине насчитывалось 90 тысяч IT-специалистов. Ежегодно их количество увеличивалось примерно на 20%.
Каждый год спрос на IT-специалистов в Украине растет на 30% прежде всего из-за колоссального роста запросов на IТ-услуги. Правда, украинские программисты не всегда стремятся работать именно в украинских компаниях, а хотят строить карьеру в хабах по всему миру.
IT-сообщество Украины сплоченное и профессиональное Фото: https:// com/
В IT-компании Intellias отмечают, что украинские разработчики очень хорошо себя зарекомендовали на мировых рынках, как высококвалифицированные специалисты, а украинские сервисные компании – как надежные партнеры. К тому же, в Украине достаточно много специалистов Middle и Senior-уровня, а стоимость заказа услуг разработки в Украине несколько ниже, чем в других странах Европы.
Такого мнения и Дмитрий Абрамов, VP of Delivery и Finance Practice компании DataArt. Он подчеркивает, что украинцы невероятно трудолюбивая нация, поэтому отечественных айтишников работодатели знают как трудолюбивых, тех, кто может работать в любых условиях. К тому же в Украине можно получить высокий уровень образования по техническим специальностям – это позволяет компаниям нанимать высококвалифицированных специалистов и соответственно предоставлять чрезвычайно качественные услуги и продукты клиентам.
Дмитрий говорит, что культурные особенности украинцев больше похожи на менталитет жителей западных стран, чем, на характер, скажем, IT-специалистов из Индии или стран Латинской Америки. В Украине большое количество программистов разных квалификаций и грейдов, что позволяет сформировать команду любого размера и направления. Отсутствие же культурных и логистических преград развивает долгосрочные отношения с западными клиентами.
«С начала полномасштабной войны в Украине, клиенты DataArt были глубоко поражены работой специалистов: под обстрелами, в убежищах, во время эвакуации и переездов, они буквально на ходу продолжали работу над проектами и запускали релизы. Специалисты из харьковского и херсонского офисов работали там до последнего», – рассказывает Дмитрий Абрамов.
Татьяна Паляничка, Head of Recruitment, в компании Avenga отмечает, что Украина занимает достойное место на мировом IТ-рынке, потому что имеет хорошее техническое образование, большое количество подготовительных IT-курсов и трудолюбивых и технически подкованных специалистов. Огромным плюсом в том, что, работая на разных заказчиков, украинские программисты учатся разбираться в их бизнесе, говорить с ними на одном языке, а не только покрывать техническую сторону.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Украине запустили маркетплейс Made with bravery, чтобы помочь бизнесу с экспортом товаров
CEO DAN.IT Education (украинский образовательный IT-центр, работающий более 6 лет и ежегодно выпускающий более тысячи специалистов) Ксения Столбова уверена, что уважение к украинским айтишникам со стороны работодателей со всего мира связано с несколькими факторами.
«Прежде всего, это трудолюбие, ведь наши разработчики выносливы к нагрузкам, могут работать сверхурочно, чтобы закончить проект вовремя, и, кстати, часто так и делают. Это высокий профессионализм и ответственность. Кроме того, у украинцев есть невероятный уровень квалификации, а их талантливость и способность мыслить out-of-the-box – исключительный. Кстати, впечатления об этих двух профессиональных качествах украинских IT-специалистов поделились британские компании, аргументируя свой выбор в пользу именно украинских айтишников», — говорит Ксения.
Комментируя уровень зарплат разработчиков из Украины, Ксения Столбова отмечает, что долгое время действительно существовал стереотип, что, мол, украинские айтишники стоят дешевле. Однако сейчас отрасль радуется, что это уже не так, и у наших специалистов есть возможность получать достойную оплату труда.
Специалисты солидарны друг с другом а мы – с ними. В Украине действительно есть большие технические университеты, мощное поощрение молодежи к получению высшего образования. Украинское IT-образование дает глубокие базовые знания математики и алгоритмов, учит правильному подходу к решению задач. По большому счету программа обучения выстроена так, чтобы сформировать мышление разработчика. Более того, учебные программы, разработанные украинскими образовательными IT-компаниями, считаются одними из сильнейших в мире. Это причины, побуждающие иностранных работодателей нанимать именно украинских специалистов. А украинцы выбирают иностранных работодателей из-за престижа, хорошего соцпакета и классных зарплат.
«У нас сильная техническая база в смысле инженерных подходов. Квалификацию программиста определяет не только знание языка программирования, но и глубокое понимание подходов к выполнению задач. Будущие программисты учатся современным технологиям уже на практике, тогда как подходы, не сменяющиеся десятилетиями, студенты изучают в университетах. И вот эта сильная инженерная школа, сформировавшаяся много десятилетий назад, до сих пор существует, качественно влияя на профессионализм украинских айтишников», — уверен Александр Соловей, соучредитель сервиса Finmap.
Отечественные айтишники очень профессиональные и человечные Фото: https://vsim.ua/
Руслан Шляпаков, директор IT-школы Logos IT Academy также отмечает, что большая заинтересованность иностранных компаний украинцами обусловлена тем, что наши специалисты чрезвычайно ответственны и имеют высокую техническую подготовку.
«Украинцы, безусловно, трудолюбивый и талантливый народ Кроме того, будем откровенны, для зарубежных представителей услуги украинских программистов стоят сравнительно дешево. Умеренная цена высокого качества. Как же нас не любить?», — говорит Руслан Шляпаков.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
В Минцифре рассказали, сколько участников подали заявки на бесплатное обучение IT-специальностям
Экспорт IT-услуг в первом полугодии вырос почти на четверть
Эта компания помогла спасти 10 петабайтов данных особой важности в начале войны
