Двойные выплаты возможны при условии, что бывший работодатель сохранил за военным рабочее место и выплачивает заработную плату
Фото: unsplash.com та instagram.com/zelenskiy_official
Каждый военнослужащий получает регулярные ежемесячные финансовые выплаты. В случае мобилизации лица, их бывшие работодатели имеют возможность сохранять за ними рабочее место.
А от так и платить заработную плату. Как результат — к выплате за военную службу добавляется зарплата.
Согласно закону «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений», решение о продолжении выплаты зарплаты с предыдущего места работы может принять только работодатель. Он имеет право или не начислять заработную плату, или же выплачивать ее по своему усмотрению.
Военному будут начислять деньги, если он находится на:
- срочной военной службе;
- военной службе по призыву лиц офицерского состава;
- военной службе по призыву во время мобилизации на особый период;
- военной службе по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятых на военную службу по контракту, в частности путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения.
Стоит отметить, что такие выплаты возможны только при условии, что это частная фирма. Государственным учреждениям назначать такие выплаты категорически запрещено.
Ранее мы писали, что военные, которые находятся на службе, имеют право на ежемесячное денежное обеспечение. Однако, в случае увольнения бойцов со службы, им может быть предоставлено пожизненное финансовое содержание или социальная помощь. Подробнее читайте здесь.
Читайте также: Военные, которые получили инвалидность из-за травмы, заболевания или ранения, будут иметь право на единовременную денежную помощь.
Напомним, Комитет по обороне предложил ко второму чтению законопроект, определяющий порядок выплат военнослужащим во время военного положения. Законопроект содержит положения о дополнительных ежемесячных выплатах, изменениях в предоставлении отпусков, а также улучшения в процессе отправки военнослужащих на лечение или увольнение после тяжелых ранений. Законопроект также направлен на предотвращение участия в боевых действиях мобилизованных военнослужащих, которые не прошли базовую военную подготовку или не имеют боевого опыта.
Украинская власть в октябре потратила более 35 млрд грн из государственного бюджета на социальные выплаты для граждан.
Вас также может заинтересовать:
ЕС предоставляет более 1 тыс. грантов для развития бизнеса в Украине: как податься
Валютные ограничения в Украине будут ослаблены – планы НБУ
monobank выплатит 1 млн грн тому, кто найдет баг в приложении
Telegram
Viber