В Украине будет реформирована система оплаты труда государственных служащих. Отныне их зарплата будет определяться по механизму грейдинга — классификация должностей
Зарплаты чиновников в Украине изменятся Фото: freepik.com
Изменение системы оплаты труда госслужащих предусмотрено в Бюджете на следующий год, а также базируется на внесении изменений в закон №8222 «О государственной службе» (готовится ко второму чтению). Реформа должна поспособствовать формированию прозрачной системы, а также приблизить нас к вступлению в ЕС.
Так, нововведения будут направлены на создание системы определения стоимости должностей — грейдинг. Каждый грейд будет содержать должности с одинаковой нагрузкой и ответственностью, независимо от размера и географического расположения ведомства.
Прежде всего изменения будут применены к ведомствам, которые осуществят классификацию работников (до конца года). Среди прочего, это позволит отменить систему необоснованных премий и убрать несоответствие в оплате труда.
Изменение зарплат госслужащих
Первое, что изменится, это максимальная надбавка за выслугу лет (от 50% до 30% оклада). Второе — система предоставления финансовой надбавки к отпуску. В дальнейшем ее размер будет формироваться из суммы зарплаты, надбавки за ранг и выслугу лет.
Роль фиксированных денежных выплат (постоянная компонента) будет усиливаться, в то время как предельные объемы вариативных премиальных выплат будут регулироваться.
К фиксированным денежным выплатам относится:
- зарплата (должностной оклад);
- надбавка за ранг госслужащего;
- надбавка за выслугу лет;
- финансовая надбавка (помощь), которая выплачивается с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Интересное по теме: Рада утвердила госбюджет-2024: чего ждать украинцам
Что касается вариативных премиальных выплат, к ним относится:
- квартальная/месячная премия;
- финансовая помощь, нацеленная на решение социально-бытовых проблем;
- любые другие доплаты, предусмотренные украинскими законами;
- компенсации за сверхурочную нагрузку и по вакантной должности.
Будут ли сокращения рабочих мест в государственном аппарате?
Правительство также предусмотрело сокращение «лишних» вакансий, которые не влияют на качество и скорость выполнения ведомствами своих функций, а наоборот, способствуют финансовым манипуляциям. Следует отметить, что речь идет больше не о физических работниках, а именно о ненужных должностях.
Напомним, что по состоянию на начало октября в 107 органах государственной власти было зафиксировано 170,5 тыс. работников (речь именно о госслужбе). Это на 5,3 тыс. меньше, чем в начале года. Подробнее о том, в каких органах зафиксировано уменьшение рабочих мест, а в каких был зафиксирован прирост, читайте здесь.
Ознакомьтесь с другими популярными материалами:
В Раде зарегистрировали законопроект о налогах на виртуальные активы
От чего зависит рост зарплат украинцев — исследование OLX
Рада одобрила передачу военного налога: на что пойдут деньги
По материалам par.in.ua.
