Вопрос повышения заработных плат всегда волновал украинцев, а особенно сейчас — в условиях войны и нестабильности на рынке труда. Платформа для поиска работы OLX узнала, что влияет на рост заработка работников
Фото: freepik.com
Опрос провели в III квартале 2023 года. Респондентами выступили работодатели. 41% из них имеют в штате 1-5 работников, 13% — от 5 до 10, 7% — от 10 до 15, 4% — от 15 до 20, 5% — от 20 до 30 и тому подобное.
Среди причин, от которых зависит рост зарплаты, выделили следующие:
- 51% — экономические показатели компании;
- 48% — результат работы работника;
- 24% — военная-экономическая ситуация в стране;
- 24% — официальное повышение минимальной зарплаты;
- 7% — выбрали другое.
Читайте также: Налоговые проверки бизнеса вернутся — парламент
При этом позиции работодателей относительно того, планируют ли они поднимать зарплату в течение следующих 3 месяцев, разделились следующим образом:
- 44% — нет;
- 39% — да;
- 16% — выбрали другое.
В то же время 44% компаний в целом пересматривают зарплаты раз в год, 23% — раз в полгода, 5% — трижды в год, 3% — раз в квартал и только 7% — ежемесячно.
А вот среднее повышение зарплаты в большинстве компаний примерно одинаковое:
- 78,05% — повышают зарплату на 10-20%.
- 21,95% — утверждают, что повышение составляет 20-30%.
Ранее мы сообщали, что в Украине размер среднемесячной заработной платы вырос на 25,2%, и составляет 17 176 грн во II квартале 2023 года.
Наиболее заметно этот показатель увеличился у работников водного транспорта — на 83,1%, до 21 513 грн, в торговле — на 69,9%, до 20 663 грн, на авиационном транспорте — на 69,1%, до 29 661 грн.
Наименьший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован в области здравоохранения — на 9,2%, до 14 566 грн, в образовании — на 9,4%, до 13 027 грн и в сфере творчества, искусства и развлечений — на 12,1%, до 11 108 грн.
Напомним, правительство прогнозирует, что в следующие три года средний заработок украинцев будет расти, достигнув предела 30 тысяч гривен к 2026 году
Также в Украине сократился разрыв между зарплатами мужчин и женщин за последние семь лет и 7,4%. Ситуацию планируют еще улучшить, поэтому Минэкономики разработало Национальную стратегию по преодолению гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года. Правительство должно принять ее уже в ближайшее время.
Ознакомьтесь с другими популярными материалами:
Приват24 запускает круглосуточную продажу валюты для предпринимателей
Украинцев будут штрафовать за ведение бизнеса за границей: кого касается
В Раде зарегистрировали законопроект о налогах на виртуальные активы
Источник: по материалам AIN.UA
