close-btn

Гендерна рівність у зарплатах: як Україна бореться з проблемою

Рівність оплати праці та однаковий доступ до керівних посад жінок та чоловіків – один з інструментів, який допоможе Україні відновити кадровий потенціал після перемоги

Гендер зарплати

Фото: freepik.com

В Україні скоротився розрив між зарплатами чоловіків та жінок за останні сім років та 7,4%. Про це розповіла перша віцепрем’єр-міністерка — міністерка економіки Юлія Свириденко.

«В Україні, згідно з даними Держстату, у 2021 році жінки заробляли в середньому на 18,6% менше, ніж чоловіки. Цей показник суттєво скоротився за останні 7 років — ще у 2015 році він складав 26%», — інформує Свириденко.

Ситуацію планують ще покращити, тому Мінекономіки розробило Національну стратегію щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року. Уряд має прийняти її вже найближчим часом.

Стратегія допоможе Уряду вдосконалити законодавство про рівну оплату праці, осучаснити трудове законодавство і прийняти закон “Про працю”. Вона також включає принцип рівної оплати праці за аналогічну роботу. Якщо роботодавець її порушуватиме, працівник зможе захистити свої права в суді.

Цікаво по темі: Найвищі зарплати в Україні: топ вакансій

Ще одне завдання стратегії це подолати стереотипи і дискримінацю за ознакою статі. Планується проведення інформаційної кампанії для жінок “Звісно, зможеш”, вона нагадуватиме, що жінки мають право отримувати не меншу винагороду за свою працю, аніж чоловіки.

В Уряді хочуть досягти повного гендерного балансу, аби в Україні існували умови для поєднання сімейного і професійногое життя. Тому планується розвивати систему державних та приватних дитячих садочків, а для дітей старшого віку — організації як-от “Пласт”, “Українська академія лідерства” та інші. Також на рівні законів зникне розділ на батьків-жінок та батьків-чоловіків, адже батьки обох статей мають бути однаково залучені до виховання спільних дітей.

“Після перемоги Україна має стати країною без бар’єрів та без упереджень. Національна стратегія щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці – лише один з інструментів переходу нашого суспільства на нові стандарти. Ми маємо мотивувати наших жінок та дівчат повертатися додому та разом відбудовувати Україну”, – підкреслила Свириденко.

Ознайомитися з іншими популярними матеріалами:

Як і чому зростають зарплати в Україні

Кому пропонують за 20 тисяч зарплати

Яким професіям піднімуть зарплати

google news
credit link image