В Україні буде реформовано систему оплати праці державних службовців. Відтепер їхній зарплата буде визначатись за механізмом грейдингу — класифікація посад
Зарплати чиновників в Україні зміняться Фото: freepik.com
Зміна системи оплати праці держслужбовців передбачена у Бюджеті на наступний рік, а також базується на внесенні змін до закону №8222 «Про державну службу» (готується до другого читання). Реформа має посприяти формуванню прозорої системи, а також наблизити нас до вступу в ЄС.
Так, нововведення будуть спрямовані на створення системи визначення вартості посад — грейдинг. Кожен грейд буде містити посади з однаковим навантаженням та відповідальністю, не залежно від розміру та географічного розташування відомства.
Перш за все зміни будуть застосовані до відомств, що здійснять класифікацію працівників (до кінця року). Серед іншого, це дасть змогу скасувати систему необґрунтованих премій та прибрати невідповідність в оплаті праці.
Зміна зарплат держслужбовців
Перше, що зміниться, це максимальна надбавка за вислугу років (від 50% до 30% окладу). Друге — система надання фінансової надбавки до відпустки. Надалі її розмір формуватиметься з суми зарплати, надбавки за ранг та вислугу років.
Роль фіксованих грошових виплат (постійна компонента) буде посилюватися, у той час, як граничні обсяги варіативних преміальних виплат — врегульовуватимуться.
До фіксованих грошових виплат відноситься:
- зарплата (посадовий оклад);
- надбавка за ранг держслужбовця;
- надбавка за вислугу років;
- фінансова надбавка (допомога), яка виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки.
Цікаве по темі: Рада затвердила держбюджет-2024: чого чекати українцям
Що стосується варіативних преміальних виплат, до них відноситься:
- квартальна/місячна премія;
- фінансова допомога, націлена на вирішення соціально-побутових проблем;
- будь-які інші доплати, передбачені українськими законами;
- компенсації за понаднормове навантаження та за вакантною посадою.
Чи будуть скорочення робочих місць у державному апараті?
Уряд також передбачив скорочення «зайвих» вакансій, які не впливають на якість та швидкість виконання відомствами своїх функцій, а навпаки, сприяють фінансовим маніпуляціям. Слід зазначити, що йдеться більше не про фізичних працівників, а саме про непотрібні посади.
Нагадаємо, що станом на початок жовтня у 107 органах державної влади було зафіксовано 170,5 тис. працівників (мова саме про держслужбу). Це на 5,3 тис. менше, ніж на початку року. Детальніше про те, у яких органах зафіксоване зменшення робочих місць, а у яких було зафіксовано приріст, читайте тут.
Ознайомтеся з іншими популярними матеріалами:
У Раді зареєстрували законопроєкт про податки на віртуальні активи
Від чого залежить зростання зарплат українців — дослідження OLX
У ВРУ пропонують скасувати деякі податки на час війни: кого стосується
За матеріалами par.in.ua.
