Инициатива затрагивает работников, трудоустроенных на предприятиях с опасным или вредным производством
Деньги
18 августа Кабмин утвердил законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты по оплате труда. Документ среди прочего предусматривает новый механизм расчета минимальной заработной платы. Законодатели предлагают увеличить размер «минималки», из которой теперь исключены отдельные доплаты, премии и другие дополнительные выплаты.
По их мнению, такой подход позволит существенно увеличить конечную сумму, выплачиваемую работнику в конце месяца. После вступления нового закона в силу минимальная зарплата будет определяться с учетом следующих факторов:
- общий уровень средней зарплаты по всей Украине;
- актуальный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
- потребности работников и их семей;
- прогноз индекса потребительских цен в период, на который определяется размер «минималки»;
- уровень занятости, производительности и сбалансированности госбюджета Украины;
- размера налогов и обязательных сборов.
В принятом законопроекте также говорится, что предприятие не сможет по своему усмотрению уменьшать работнику ранее установленный размер зарплаты. Документ вступает в силу 1 января 2022 года.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
Большинство наиболее прибыльных отечественных компаний являются представителями сырьевого сектора с низкой добавленной стоимостью. Об этом свидетельствуют результаты исследования R&D-центра YouControl. Около 55% суммарной выручки украинских предприятий припадают всего на тысячу компаний.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В Украине на треть уменьшилось количество безработных — Минэкономики
По материалам сайта glavcom.ua
