В Украине хотят дерегулировать трудовые отношения: что изменится

Правительство поддержало новый законопроект

В Украине хотят дерегулировать трудовые отношения. Фото: incelaw.com

Кабинет министров поддержал проект закона о дерегуляции трудовых отношений. Как отмечается на сайте правительства, документ призван модернизировать и либерализовать трудовое законодательство Украины.

«Это важный законопроект, который отменяет чрезмерную бюрократизацию трудовых отношений, осталась еще со времен Советского Союза и не отвечает современным экономическим реалиям. Принятие закона позволит уменьшить нагрузку на бизнес и способствовать легализации труда наемных работников. Это актуально для любого работодателя», — прокомментировал замминистра по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игорь Дядюра.

Так, законопроект предлагает:

1. уменьшить количество обязательных кадровых документов;
2. изменить механизм участия профсоюзов при расторжении трудового договора;
3. осовременить вопросы материальной ответственности;
4. упростить процедуру заключения срочного трудового договора;
5. четко определить порядок предоставления работодателем информации об условиях трудового договора.

В частности, документом определяется 12 оснований, при наличии которых заключается срочный трудовой договор. Также отменяется необходимость составления работодателем правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности и отпусков.

Пресс-служба Кабмина отметила, что работодатели тратят значительное количество финансовых ресурсов и времени для обеспечения соблюдения ведения такой документации, которая обычно остается исключительно формальной. Поэтому оформление этих документов станет необязательным, а останется на усмотрение работодателя.

Режим работы и ее продолжительность, вопросы предоставления отпусков будет достаточно зафиксировать по договоренности сторон в трудовом договоре, заключенном в письменной форме.

СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE

Ранее мы писали, что Владимир Зеленский подписал закон №1217-IX, который предусматривает постепенный отказ от бумажных трудовых книжек. Взамен документ вводит учет трудовой деятельности работников в электронной форме для подтверждения имеющегося стажа работы, заключения трудового договора, назначения пенсий и т. д.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Минцифры вводит новую форму трудоустройства gig-работник: что изменится