close-btn
PaySpace Magazine Global toggle EN
Ми в соцмережах:
PaySpace Magazine Global toggle EN

В Україні хочуть дерегулювати трудові відносини: що зміниться

Уряд підтримав новий законопроект

В Україні хочуть дерегулювати трудові відносини. Фото: incelaw.com

Кабінет міністрів підтримав проект закону про дерегуляцію трудових відносин. Як наголошується на сайті уряду, документ покликаний модернізувати і лібералізувати трудове законодавство України.

«Це важливий законопроєкт, який скасовує надмірну бюрократизацію трудових відносин, що залишилась ще з часів Радянського Союзу і не відповідає сучасним економічним реаліям. Ухвалення закону дозволить зменшити навантаження на бізнес та сприятиме легалізації праці найманих працівників. Це актуально для будь-якого роботодавця», – прокоментував заступник міністра з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Ігор Дядюра.

Так, законопроект пропонує:

  1. зменшити кількість обов’язкових кадрових документів;
  2. змінити механізм участі профспілок при розірванні трудового договору;
  3. осучаснити питання матеріальної відповідальності;
  4. спростити процедуру укладання строкового трудового договору;
  5. чітко визначити порядок надання роботодавцем інформації про умови трудового договору.

Зокрема, документом визначається 12 підстав, за яких укладається строковий трудовий договір. Також скасовується необхідність складання роботодавцем правил внутрішнього трудового розпорядку, графіків змінності і відпусток.

Прес-служба Кабміну зазначила, що роботодавці витрачають значну кількість фінансових ресурсів і часу на ведення такої документації, яка зазвичай залишається виключно формальною. Тому оформлення цих документів стане необов’язковим, а залишиться на розсуд роботодавця.

Режим роботи і її тривалість, питання надання відпусток буде достатньо зафіксувати за домовленістю сторін у трудовому договорі, укладеному в письмовій формі.

ДОВІДКА PAYSPACE MAGAZINE

Раніше ми писали, що Володимир Зеленський підписав закон №1217-IX, який передбачає поступову відмову від паперових трудових книжок. Натомість документ вводить облік трудової діяльності працівників в електронній формі для підтвердження наявного стажу роботи, укладання трудового договору, призначення пенсій і т. д.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Мінціфри вводить нову форму працевлаштування gig-робітникк: що зміниться

Хочу отримувати:

ТОП новини, квитки на заходи, безкоштовно!

Матеріали по темі