Представители профсоюза утверждают, что компания Tesco более двух лет урезала денежное вознаграждение своих сотрудниц
Фото: campbellrigg.ru
Высший Европейский суд на этой неделе издал постановление, которое поставит точку в длительном судебном разбирательстве между руководством британского подразделения сети супермаркетов Tesco и тысячами бывших и нынешних ее сотрудников. Судья принял решение в пользу коллектива работников.
Таким образом, профсоюз рабочих сумел отстоять перед лицом корпорации право сотрудников на равную оплату и адекватные условия труда. Это решение, по мнению экспертов, теперь станет серьезным прецедентом для вынесения решений по похожим судебным делам в будущем.
Tesco оказалась в центре внимания после того, как шесть тысяч ее сотрудников подали коллективный иск в суд по трудовым спорам города Уотфорд, Великобритания. В тексте иска утверждалось, что работники магазинов — в основном женщины — с февраля 2018 года получают более низкую по сравнению с мужчинами зарплату, что является нарушением трудового законодательства ЕС и Великобритании.
На это представители Tesco сообщили, что рабочие места в ее магазинах и логистических центрах разные, соответственно и зарплата на этих позициях различается и не зависит от пола работника. Однако Европейский суд не внял этим доводам. Теперь его решение будет передано в судебную инстанцию г. Уотфорда, которая примет окончательное решение по данному делу.
СПРАВКА PAYSPACE MAGAZINE
Пандемия COVID-19 привела к тому, что к 2022 году количество безработных во всем мире может превысить 200 млн человек. Об этом говорится в аналитическом отчете Международной организации труда (МОТ). Исследователи отмечают, что несмотря на пагубное воздействие коронакризиса на рынок занятости, ситуация с трудоустройством к концу текущего года начнет улучшаться.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: К 2024 году только 7% платежей в уличных магазинах будут совершаться за наличные — исследование
По материалам сайта reuters.com
