Страны с меньшим количеством рабочих часов оказались отнюдь не самыми экономически отсталыми.
Фото: pixabay.com
Согласно анализу Bamboo HR, основанного на статистике Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), меньше всего в неделю работают голландцы. Женщины в Нидерландах работают в среднем 25 часов в неделю, а мужчины — 34. Интересно, что в Нидерландах довольно высокий уровень занятости — 76% и высокие налоги.
Среди стран с более короткой рабочей неделей преимущественно европейские. Так, из 16 стран, включенных в набор данных, сотрудники которых работали меньше, чем в среднем, 15 — европейские, а также Австралия, которая находится под сильным влиянием трудового законодательства Великобритании.
Интересно, что в странах с более короткой рабочей неделей, как правило, жители имеют более высокий уровень удовлетворенности жизнью. С другой стороны, в странах с самым продолжительным рабочим временем, часто относительно низкая минимальная заработная плата. Итак, если вы хотите работать меньше, кроме Нидерландов, вам стоит обратить внимание на страны ниже.
Дания
Дания. Фото: pixabay.com
Согласно исследованию, датчане работают в среднем 32,4 часа в неделю. Кроме того, работодатели часто предлагают гибкий график, помогающий адаптировать свое рабочее время к потребностям. Работающие датчане имеете право на пятинедельный отпуск в год. Проживание относительно недалеко от места работы является обычным явлением в Дании. Деловые переговоры там, как правило, проходят за обедом вместо ужина. Вообще не принято проводить встречи после 16:00 в будние дни. Долгие деловые обеды — это редкость. Датчане ценят свое свободное время, поэтому работают в высоком темпе.
Швейцария
В этой стране в среднем работают 34,4 часа в неделю. В 2020 году человек проводил на работе в среднем 1495 часов в год, что на 7,2% или 13,8 дня меньше, чем в 2010 году. С 2010 по 2019 год эффективное годовое рабочее время на одного сотрудника в Швейцарии сократилось на 3,9%, или 7,4 дня. Основные причины — переход на неполный рабочий день, сокращение сверхурочной работы и увеличение отпусков. Также в стране планируют усилить госрегулирование в банковском секторе.
Германия
Германия является промышленным центром Европы, чем привлекает стартапы,
а также ведущим экспортером товаров с высокой добавленной стоимость. В то же время немецкие рабочие пользуются беспрецедентной защитой и имеют более короткий рабочий день, чем в других странах (в среднем — 34,4 часа в неделю). Успехи немцев частично объясняются высокой продуктивностью, а также бизнес-культурой. Так, сотрудник на работе не должен заниматься ничем, кроме своей работы, поскольку это социально неприемлемое поведение. В документальном фильме BBC «Сделай меня немцем» молодая немка рассказала о своем культурном шоке во время рабочего обмена в Великобритании. Там, мол люди все время говорят о своих личных делах, пьют кофе… Поскольку рабочий день направлен на обеспечение эффективной производительности, нерабочие часы — это действительно нерабочие часы. Немцы обычно ценят разделение личной и трудовой жизни.
Германия. Фото: pixabay.com
Страны, которые экспериментируют
Четырехдневную рабочую неделю планируют ввести в Шотландии. Это решение стало кульминацией предвыборного обещания правящей Шотландской национальной партии (ШНП). Ожидается, что рабочее время будет сокращено на 20%, но компенсация не пострадает. Правительство ссылается на недавний опрос, который показал, что 80% людей положительно относятся к инициативе. Респонденты заявили, что программа значительно укрепит их здоровье и сделает счастливее. Некоторые шотландские предприятия уже ввели сокращенную рабочую неделю.
Недавно компания UPAC Group из Глазго заявила, что ее сотрудники получат четырехдневную рабочую неделю с той же зарплатой после успешного завершения пилотной программы. Компания Orocco из Эдинбурга также решила ввести трехдневные выходные при поддержке своих сотрудников. Ряд других компаний и стран экспериментировали с такой моделью работы. Испанское правительство согласилось на 32-часовую рабочую неделю в течение трех лет без сокращения заработной платы. Его примеру намерена последовать и Япония.
Итог. Среди стран, где люди в среднем работают меньше, много развитых. Это лишний раз доказывает, что увеличение количества рабочих часов не приводит к повышению продуктивности и не является залогом успеха бизнеса или страны.
По материалам: usatoday.com, jagranjosh.com, forbes.com
