Apple змінює дані в резюме співробітників, що звільнилися, понижуючи їх на посадах

Усередині Apple класифікація посад означає багато. Наприклад, різниця між інженером «4-го рівня» та «5-го рівня» може означати розбіжності у компенсації за працю в сотні тисяч доларів. Також ці посади, як і будь-які інші в резюме, допомагають визначити, скільки зароблятиме фахівець, після того, як покине компанію. Але є одна проблема.

У широко використовуваних базах даних, до яких компанії звертаються для перевірки інформації про претендентів, Apple змінює назву посади для кожного співробітника, будь то кандидат комп’ютерних наук або менеджер по продукту, на «помічник» (associate).

У зв’язку з ситуацією, що склалася, колишня співробітниця Apple, Шер Скарлетт, подала скаргу в SEC, стверджуючи, що компанія завдала їй серйозних збитків, оскільки після звільнення запис у публічній базі резюме було змінено з точної назви посади на «associate», яке асоціюється з посадою співробітника-початківця, внаслідок чого процес її найму в іншу компанію затримався на тиждень, і в результаті оффер був відкликаний, оскільки роботодавець не зміг перевірити резюме.

Підхід Apple дивний, якщо не унікальний, кажуть експерти в галузі працевлаштування, але досі він залишався непоміченим ніким, крім жменьки претендентів, чиї резюме суперечать офіційним базам даних. Apple підтвердила цю практику, але ніхто не знає/не пам’ятає/не каже, коли таке почали робити, навіщо і чому продовжують.