У співробітників буде більше свободи у виборі місця та часу роботи
Компанія Google
Генеральний директор Google Сундар Пічаї заявив, що в минулому місяці деякі співробітники компанії стали добровільно повертатися в офіси. У зв’язку з цим було прийнято рішення ввести новий робочий графік у форматі гібридної робочого тижня.
Пілотний проєкт передбачає такий тип зайнятості, при якому більшість співробітників будуть працювати приблизно три дня поза офісом, а два інших дня – «працюючи там, де їм подобається найбільше».
Як цей принцип буде функціонувати на практиці, залежить від виробничої спрямованості співробітника і команди, частиною якої він є. Крім цього, компанія має намір запропонувати працівникам більше можливостей для пересування між регіональними представництвами Google.
На середину червня буде представлений регламент, мета якого полягає в регулюванні порядку подачі заяв на переведення співробітника в інший офіс компанії. Також робочому персоналу буде надано право в разі поважної причини до чотирьох тижнів на рік працювати з дому.
«Незалежно від того, чи виберете ви переїзд в інший офіс або надасте перевагу повністю віддаленій роботі, ваша зарплата буде скоригована відповідно до вашого нового місця розташування», – повідомив Сундар Пічаї.
За оцінками керівництва Google, вже восени близько 20% персоналу будуть працювати з дому і ще 20% подадуть заяви про переведення в інші офіси.
ДОВІДКА PAYSPACE MAGAZINE
Microsoft продовжує удосконалювати свою інфраструктуру кібербезпеки. На думку керівництва компанії, питанню безпеки платформ, які використовують технології штучного інтелекту, приділяється недостатньо уваги. У зв’язку з цим було прийнято рішення створити спеціальний інструмент для тестування захищеності подібних систем.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: WhatsApp відновлює сервіс грошових переказів в Бразилії
За матеріалами сайту engadget.com
Telegram
Viber