close-btn
Ми в соцмережах:

Колишні співробітники Twitter лише зараз отримали свої офіційні угоди про звільнення. Чим це загрожує Ілону Маску

Колишні співробітники Twitter, звільнені 4 листопада, лише минулими вихідними нарешті отримали угоду про звільнення. Вам варто прочитати про що в ній йдеться!

Співробітники Twitter, звільнені новим власником Ілоном Маском 4 листопада, нещодавно отримали офіційну вихідну допомогу разом з угодою про звільнення, повідомляє Business Insider.

У листопаді Маск написав у Твіттері, що ті, хто постраждав від скорочення робочих місць (близько трьох чвертей із 7500 співробітників компанії), отримають як мінімум «3 місяці вихідної допомоги, що на 50% більше, ніж потрібно за законом».

Проте працівники отримали лише місячну базову заробітну плату. Колишнім співробітникам Twitter не сплатили й пропорційні бонуси за продуктивність. Крім того, тільки обрана кількість співробітників отримали COBRA або фінансування для продовження медичного обслуговування.

Неважко зрозуміти, що люди два місяці жили взагалі без доходу (якщо не влаштувалися на нову роботу).

Крім мізерної компенсації, електронні листи, в яких був договір про звільнення, позначалися як спам. Співробітникам Twitter, які отримали угоду про розірвання контракту, пропонувалося увійти в домен, керований якоюсь CPT Group, налаштований приблизно за п’ять годин до виправляння імейлів.

Спочатку на сайті не було назви або логотипу Twitter, через що багато хто повірив, що це була фішингова афера. З того часу вебсайт був оновлений і тепер містить логотип Twitter.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Mastercard анонсував акселератор для музикантів на базі Web3

Але все це дрібниці порівняно зі змістом угоди, яку людям пропонується підписати, щоб отримати належну, між іншим, належну за законом штату Каліфорнія, де заборонено звільняти співробітників, не попередивши їх за два місяці, компенсацію. Угода передбачає, що:

  • Співробітник назавжди відмовляється від права пред’явити компанії позов з будь-якого приводу, будь-то невиплата обіцяної винагороди або дискримінація на робочому місці.
  • Співробітник зобов’язується не надавати жодної допомоги нікому у претензії чи позові до компанії. Тобто, якщо його колишній колега позивається до компанії та запрошує його як свідка — це буде порушенням зобов’язання.
  • Співробітник зобов’язується допомагати компанії (яка його звільнила без попередження) у будь-якому позові чи розслідуванні. Причому це довічне зобов’язання.
  • Співробітник зобов’язується ніколи не говорити нічого негативного ні про компанію, ні про менеджмент, ні про самого Маска.

Швидше за все, нас чекає хвиля позовів і претензій до компанії, оскільки таку угоду підпишуть далеко не всі звільнені. Їх, нагадаємо, лише у першій хвилі було 3700 осіб, і вже кілька провідних адвокатів у Каліфорнії, Нью-Йорку та Бостоні готують групові позови.

Раніше ми писали, що дані 400 мільйонів користувачів Twitter виставили на продаж на нелегальному ринку. Хакер, який продає інформацію, стверджує, що йому вдалося отримати дані завдяки низці скандалів і розглядів навколо покупки соцмережі Ілоном Маском.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Хочу отримувати:

ТОП новини, квитки на заходи, безкоштовно!