Майже половина українців не може під час війни знайти роботу з гідною зарплатнею. При цьому більшість працевлаштованих заробляє так само як і в довоєнний період, попри високу інфляцію
Фото: unsplash.com
Про це свідчать результати дослідження кадрового порталу GRC.UA. В онлайн-опитуванні для дослідження «Барометр ринку праці 2023 року. Прогнози на 2024 рік» узяли участь 377 роботодавців із 15 галузей і 2 400 шукачів роботи з усієї країни, крім окупованих територій. Опитування проводили в серпні-жовтні 2023 року.
Процес пошуку роботи
Щодо того, скільки в середньому українці шукають роботу, відповіді розділились наступним чином:
- 19% – три-шість місяців;
- 18% – один-два місяці;
- 15% – понад рік;
- 12% – від пів року до року;
- 11% – менше ніж місяць;
- 25% – не шукають роботу взагалі.
При цьому на запитання про джерело пошуку роботи 71% опитаних назвали спеціалізовані сайти, 9% – рекомендації від знайомих, 7% – соціальні мережі, 4% – телеграм/месенджери, 2% – Центр зайнятості та 7% – інші варіанти.
Основні проблеми
Серед головних проблем працевлаштування, з якими стикаються українці під час війни, було озвучено:
- неможливість знайти роботу з гідним розміром зарплатні – 41%;
- зменшення кількості вакансій в бажаній сфері – 29%;
- неможливість знайти роботу через дискримінацію за віком – 23%.
Що стосується працюючих респондентів, то 56% задоволені своєю роботою, 20% – не дуже задоволені, 4% – категорично не задоволені.
Основними причинами, які можуть змусити опитаних громадян звільнитись, стали: відсутність дружньої атмосфери в колективі (30%), відсутність комфортних та безпечних умов роботи (27%), відсутність налагоджених стосунків із керівництвом (24%), відсутність можливості кар’єрного зростання (24%) і відсутність можливості працювати віддалено (23%).
Читайте також: Наскільки впала інфляція та зросли зарплати — макроекономічний аналіз
Як змінилась зарплата
Також українців запитали, як змінився їх заробіток порівняно з довоєнним періодом. Відповіді розділились наступним чином:
- 28% отримують повну зарплату, яку отримували й до війни;
- 12% – зарплату скоротили на 10-30%;
- 9% – зарплату збільшили на 10-30%;
- 8% – зарплату скоротили на понад 50%;
- 7% – зарплату збільшили з урахуванням індивідуальної ефективності;
- 7% – зарплату скоротили на 40-50%;
- 5% – зарплата збільшилась лише завдяки індексації;
- 4% – зарплату збільшили на більш як 40%;
- 3% – зарплату збільшили на 5%;
- 3% – зарплату скоротили менше ніж на 5%.
Щодо планів на наступний рік, 39% опитаних планують залишатись в Україні та шукати нову роботу, а 32% – залишаться на Батьківщині та продовжать працювати на поточному місці.
При цьому 9% українців у 2024 році планують виїхати всією сім’єю, щойно буде можливість, та знайти роботу, 8% – залишаться в Україні та розпочнуть бізнес. 5% – залишаться за кордоном до завершення війни та повернуться після, 4% – залишаться за кордоном до завершення війни та не повернуться, знайдуть роботу за кордоном. А 3% хочуть повернутись до свого регіону і працювати або займатись підприємництвом.
Раніше ми повідомляли, що середня зарплата в Україні склала 16,3 тис. грн, за даними Державної служби статистики у першій половині 2023 року.
Проти аналогічного періоду – першої половини 2022 року, середня зарплата номінально збільшилась на 15,1%.
Водночас реально, з урахуванням інфляції за вказаний період, середня зарплата зменшилась на 3,6%.
У доларовому еквіваленті за офіційним курсом середня зарплата у першій половині 2023 року дорівнювала 446 дол. (проти 479 дол. у першій половині 2021 року).
Ознайомтесь з іншими популярними матеріалами:
Середня зарплата в Україні зросте: наскільки та коли
Хто відкрив більшість ФОПів в Україні цього року — Опендатабот
В Sense Bank можна відкрити спеціальну картку для зарплати
За матеріалами Інтерфакс-Україна
