Мінімальна заробітна плата в Польщі становитиме 4242 злотих брутто в першій половині 2024 року та 4300 злотих у другій половині 2024 року. Однак готівкою працівник отримає значно менше — близько 3200 злотих. Це зростання становить 18%, воно друге за величиною за останні 20 років
Це підвищення, заплановане на 1 січня 2024 року, виведе Польщу на одне з перший місць у Європі за рівнем мінімальної заробітної плати. Однак зараз виникають питання щодо потенційного впливу на безробіття та неформальну економіку.
Мінімалка в Польщі у порівнянні з іншими європейськими країнами викликає питання: «Чи не призведе це підвищення до зростання безробіття?» Мінімальна заробітна плата встановлюється політиками, а не вільним ринком, а це означає, що вона часто не відповідає темпам зростання економіки. Ця невідповідність може порушити роботу ринку праці та інші економічні процеси, а також штучно підвищити інфляцію, наприклад, коли виробники змушені підіймати ціни на свою продукцію через зростання собівартості.
До Нового року, згідно з рішенням уряду Матеуша Моравецького, ухваленим у вересні, мінімальна заробітна плата зросте на 17,8%, з нинішніх 3600 злотих (приблизно 831 євро) до 4242 злотих (приблизно 980 євро).
Погодинна мінімальна заробітна плата також зросте з 23,50 злотих (близько 5,43 євро) до 27,70 злотих (близько 6,40 євро). Друге підвищення очікується 1 липня, коли мінімальна заробітна плата досягне 4300 злотих (близько 993 євро) і 28,10 злотих за годину (близько 6,49 євро).
Це 17,8-відсоткове підвищення — найбільш значне з 2008 року, коли допомога була законодавчо підвищена на понад 20%.
Каміль Соболевський, головний економіст Асоціації роботодавців Польщі, зазначає, що Польща випередить Португалію, Литву, Мальту, Кіпр та Грецію в європейському рейтингу мінімальної заробітної плати, ставши дев’ятою в Європі, поступаючись лише таким країнам, як Німеччина, Франція, країни Бенілюксу, Іспанія та Словенія.
Крім того, по відношенню до середньої заробітної плати манімалка в Польщі, ймовірно, буде другою найвищою в Європі після Греції, досягаючи близько 55%.
Цікаве по темі: З 1 січня Польща збільшить деякі виплати українським біженцям
Для порівняння, останнє значне підвищення мінімальної заробітної плати відносно середньої відбулося 10 років тому: з 2007 по 2016 рік мінімальна заробітна плата зросла з приблизно 33% до 43% від середньої. З того часу вона коливалася між 42 і 45 відсотками від середньої, досягнувши майже 43% у 2022 році, заявив Соболевський.
Він вважає, що невеликий розрив між мінімальною та середньою заробітною платою загрожує насамперед невеликим фірмам з низькою доданою вартістю, низькими прибутками та працівникам з низькою кваліфікацією. Для них підвищення мінімальної заробітної плати означає не лише збільшення витрат на працівників, але й збільшення внесків на соціальне страхування для власника бізнесу.
Чи призведе підвищення мінімальної заробітної плати до зростання безробіття? Теоретично, це підвищення має на меті покращити ситуацію для найбідніших верств населення. Однак іноді це може мати зворотний ефект — підприємства, які не можуть дозволити собі вищі зарплати, можуть ліквідувати робочі місця, що вплине як на найнижчих працівників, так і на тих, хто отримує вищу зарплату і очікує на її підвищення. Отже, законодавче навантаження на роботодавців може призвести до зростання безробіття.
Економісти, однак, оцінюють, що польська економіка наразі перебуває на висхідній траєкторії, а ринок праці сприяє працівникові, оскільки саме роботодавці конкурують за працівників, а не навпаки.
Як насправді складеться ситуація для українських робітників, побачимо вже в 2024 році, однак можемо прогнозувати, що їхня реальна зарплата дійсно підвищиться, при цьому, може стати складніше знайти роботу, рівень конкуренції також скоріш за все підвищиться.
Ознайомтеся з іншими популярними матеріалами:
На скільки зросла середня зарплата в Україні – коментар Гетманцева
Польща планує запустити інвестфонд для розвитку бізнесів в Україні
Робота за кордоном: чи йдуть робочі дні в стаж в Україні?
За матеріалами praca.gazetaprawna.pl, rmx.news.